更新时间:2018-10-12 23:20作者:王新老师
《首席人才官》:你觉得对于企业来讲,选对人重要还是培训重要?
Alastair:员工都是企业招聘进来的,假如我招聘一个人,首先它必须具有销售能力,或者在一定程度上依赖于招聘的咨询,我们可以通过媒介找到这样的一个人。举个例子,安拓北京有一个叫John的员工,从前是在德勤做网络安全顾问,他了解有关网络安全的技术知识,也了解做网络安全的人,他有能力与这些人进行交流,那么我不在乎他之前在哪个企业哪个职位,只要他具备销售的能力,就是可以培训的,可以培训成很成功的招聘顾问。
若是非要我回答这个问题,我觉得选对人和培训同等重要,因为培训归根结底是一件让员工有能力进行,也要让他们有意愿去进行的事情。