提供智力支持，开发创造力

　　当今世界，经济全球化不断加快，科技进步日新月异，科技已成为第一生产力，是经济发展的决定性因素。人才作为科技的创造者、发明者、传播者和使用者，在经济社会发展中的作用越来越突出，成为促进发展的第一资源。人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力和企业核心竞争力的竞争中越来越具有决定性意义。一个企业能否持续发展，能否增强竞争力，在很大程度上取决于企业人才的培养和员工科学文化素质的提高，这是企业长盛不衰的关键所在和持久动力。

　　对我国而言，企业改革发展和现代化建设能否顺利进行，在很大程度上也取决于此。先进企业文化建设能培养企业所需要的各方面人才，提高员工的科学文化素质，开发人的智力资源，使蕴藏在员工中无穷无尽的创造力迸发出来，从而为企业改革发展和现代化建设提供强有力的文化条件、智力支持和人才保证。

　　企业文化建设为企业改革发展和现代化建设提供智力支持，最重要的表现就是大力开展员工学习教育和科技攻关的活动，这是企业文化建设的重要内容，也是一项基础性工程。一方面，企业文化建设把学习教育作为在企业现代化建设中具有先导性和全局性的事情，摆在企业优先发展的战略地位，通过学习教育创新，全面推进员工素质教育，以造就高层次管理者、高素质劳动者、各类专门人才和一大批拔尖创新人才，为企业现代化建设提供强有力的智力支持。另一方面，企业文化建设通过制定企业科学技术发展规划，把企业生产经营和现代化建设同发展和应用先进科学技术紧密结合起来，利用科学技术来改造和提升企业的管理水平和技术水平，提高劳动生产率，改变经济增长的方式，这对加快企业现代化建设起着关键的作用。同时，企业现代化建设高度重视弘扬科学精神，普及科学知识，树立科学观念，运用科学方法，以此提高全体员工的科学素质和岗位技能，形成热爱学习、崇尚科学、鼓励创新、反对迷信和伪科学的良好氛围，这将大大激发员工的创造热情，激活员工的创造潜能，开发蕴藏在广大员工中无穷无尽的创造力，为企业发展做出贡献。