_________________________劳动争议仲裁委员会： 你会______________第________号应诉通知书收悉，答辩人就____________________________一案，提出答辩如下：(写明答辩的事实、理由、依据等内容) 答辩人：__________ ________年_______月_______日 附：有关证据______
2018-11-28 12:34
×劳人仲查字[20]第号 当事人： 查询单位： 查询内容： 经办人： 二○年月日 (有效期至二○年月日) ……………………………………&hell
调查时间：年月日时分至时分 调查地点： 调查人： 记录人： 被调查人姓名：性别：年龄： 职务：工作单位： 电话：邮编： 住(地)址： 调查情况(问、答或观察情况)： 被调查人签名：年月日 调查人签名：年月日 《调查笔录》说明一、文书依据 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十一条仲裁委员会依法调查取证时，有
×劳人仲字[20]第号 ——————： 本委决定受理与你(单位)的劳动人事争议案件，现将其仲裁申请书(副本)送与你(单位)，并将有关事项通知如下： 一、请你(单位)在送达回执上签收本通知、申请书副本及有关的仲裁文书。 二、在收到申请书副本之日起十日内按申请人人数向本委提交答辩书和相关证据
答辩人(名称或姓名)： 地(住)址： 被答辩人(姓名或名称)： 住所(址)： 申请人与我(单位)劳动人事争议案件，答辩人针对申请人的仲裁请求及申请理由，提出如下答辩意见： 附件：1.答辩书副本份; 2.有关证据份共页。 答辩人(签章)： 二○年月日《答辩书》说明一、文书依据 《劳动争议调解仲裁法》 第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申
×劳人仲字[20]第号 申请人： 住址： 委托代理人： 被申请人： 住所： 法定代表人(主要负责人)：职务： 委托代理人： 案由及处理过程 申请人诉称： 被申请人辩称： 本委查明： 在本委主持下，当事人达成如下调解协议： 本调解书经双方当事人签收后发生法律效力。 仲裁员： 书记员： 年月日《仲裁调解书》说明
申请人：______________ 地址：_______________ 被申请人：_____________ 地址：_______________ 案由：_______________ 仲裁请求：_____________ 事实与理由：_________________________ __________________________ 此致______
人民法院： 本委于年月日送达×劳人仲字[20]第号仲裁裁决书给申请人/被申请人/第三人 特此证明 二○年月日 《裁决书送达证明》说明一、文书依据 《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决
劳动仲裁答辩书格式： 答辩人： 答辩人名称：_________地址：________________ 法定代表人：姓名：_________________职务：___住址：_________________电话：___ 委托代理人：姓名：_______性别：_____年龄：___工作单位：_______________职务：___ 住址：_____________
申诉人霍××，女，1980年9月20日出生，汉族，××乳品有限公司职工，张家口市尚义县人。 申诉人杨××，男，汉族，1979年10月4日出生，汉族，××乳品有限公司职工，现住石家庄市桥西区中华南大街。 申诉人贾××，男，汉族，1987年7月25日出生，&ti
XX市劳动争议仲裁委员会： XXX与XX有限公司就双方劳动争议事项平等协商后,双方自愿主持下达成和解协议书，现提请将和解协议书置换为仲裁调解书。 附：和解协议书 申请人： 年月日
和解协议书 申请人：xxx，男，汉族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx县xxx镇xxx村xxx号，系死者xxx之子。 被申请人：xxx公司。 法定代表人：xxx，职务：经理。 申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认xxx与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议： 一、申请人亲属xxx与被申请人存在劳动关系; 二、申请人与被申请人认为xxx于20xx
裁决书 xx市劳仲案字〔20xx〕第xx号 申请人xxx，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，住xx省xx县xx镇xx村xx号。 被申请人，xxx有限公司。 法定代表人xx，董事长。 住所，xxx市xx路xx楼。 委托代理人xx，员工。 申请人xxx因签订劳动合同、解除劳动关系与被申请人xxx有限公司发生争议，向本会申请仲裁，本会受理后，依法指定独任庭进行了审理。
答辩人：xxxxx有限公司 被答辩人：xxx 答辩人因xxx诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案，提出答辩如下： xxx于2004年5月26日进入我公司工作，工作岗位为财务部会计，月薪人民币贰仟玖佰壹拾元。2016年6月22日，xxx称家中有事要求辞工并提交了辞工单，答辩人表示同意，但xxx随后提出要答辩人给予一定的经济补偿，答辩人依据《劳动合同法》第四十六条的规定，拒绝了xxx的
劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作具有重要作用。 本文提供最新劳动争议仲裁程序，它主要包括三个步骤：立案、仲裁、裁决。一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项： (1)劳动者当
劳动争议仲裁委员会裁决 第三十六条仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 第三十七条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。 第三十八条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处
全称：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 (2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过) 中华人民共和国主席令(十届第80号) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛 2007年12月29
一、受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。双方当事人在收到受理通知书或仲裁通知书后，应当做好以下几项工作： 1、申请人须在规定的期限内预交仲裁费用，否则将视为申请人撤回仲裁申请; 2、被申请人可在仲裁通知书规定的期限内向仲裁委员
申诉人：(应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话) 被诉人：(应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务) 请求事项： 1;(请求事项要明确，具体) 2; 事实与理由： 。 此致 市区劳动仲裁委员会 申诉人： 年月日 附：本诉状副本份。 证据：份。 提醒：1、申诉书大小为A4纸，在递
原告：xxxx有限公司 住所：xxxxx厦写字楼 法定代表人：王某 被告：段某，女，汉族，1981年xx月xx日出生，住址：xxxxxx街道xxxx路xx号，身份证号码：xxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxx 原告因工资等争议一案，不服深圳市劳动争议仲裁委员会于20xx年x月xx日所作的深劳仲案[20xx]2xxx号裁决，现提出起诉。 诉讼请求： 1、请求
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