29、2012年4月18起施行的《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕(7个月)以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

30、处理事故的“四不放过”原则指的是(找不出事故原因不放过)、(事故责任人和广大职工未受到教育不放过)、(事故责任人未受到处理不放过);(防范措施未落实不放过)。

31、《特种设备安全法》第八十四条规定：特种设备存在严重事故隐患，无改造、修理价值，或者达到安全技术规范规定的其他报废条件，未依法履行报废义务，并办理使用登记证书注销手续的，责令(停止使用有关特种设备)，处(三万元以上三十万元以下)罚款。

32、(用人单位)应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保。

33、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业(分开)的原则。

34、《危险化学品安全管理条例》第二十八条规定，使用危险化学品的单位，其使用条件(包括工艺)应当符合法律、行政法规的规定和国家标准、行业标准的要求，并根据所使用的危险化学品的种类、危险特性以及使用量和使用方式，建立、健全使用危险化学品的(安全管理规章制度)和(安全操作规程)，保证危险化学品的安全使用。

35、《突发事件应对法》第四十二条规定，可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成

的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用(红色)、(橙色)、(黄色)和(蓝色)标示，(一级)为最高级别。

36、《职业病防治法》第三十七条规定，用人单位应当为劳动者建立(职业健康监护档案)，并按照规定的期限妥善保存，其内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

37、《生产经营单位安全培训规定》加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过(厂)、(车间)、(班组)三级安全培训教育。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于(24)学时。

38、饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记(12)分并暂扣驾照(6个月);饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以(15日)以下拘留，并且(5年)内不得重新获得驾照。