授课任务

66.下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是()。

A.集团公司总部从事相关专业工作的

处(室)负责人;省(区、市)分公司相关

业务部门及直属单位的负责人，地市分

公司分管相关业务的负责人

B.邮储银行、速递物流公司、中邮保险公司、中邮证券总部部门负责人及相关

业务处室主要负责人，省级分支机构相

关业务部门负责人，地市级分支机构分

管相关业务的负责人;

C.集团公司其他直属单位相关业务部门负

责人

D.专业、科技和营销策划人员中的高级

人才

67.下列选项中不属于集团级专业领军人才应同时具备的基本条件的是()。

A.热爱邮政事业，有良好的思想政治素

质和职业素养，对做好本专业领域工作

有强烈的使命感、责任感

B.年龄一般在55周岁以下，身体健康

C.大学专科及以上学历，取得中级专业技术职务资格或相关领域中级专业职业

资格证书

D.从事相关专业领域工作10年以上，熟练掌握国家相关法律法规、企业制度

政策以及本专业领域知识

68.集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“()”相结合的方式，组织

集团级专业领军人才的选拔工作。

A.推荐B.测评

C.评审D.演讲

69.集团级专业领军人才除履行本职岗

位职责外，须当承担的职责有()。

A.每年至少承担一项集团公司重点课

题研究或项目开发工作，针对企业重大

改革事项、专业领域前沿课题、重点项目

开展等方面进行研究

B.参与集团公司涉及专业领域的市场

分析、战略规划、策略制定等工作

C.参与集团公司相关重大经营管理工

作活动研讨，并提出创新性建议或意见

D.作为集团公司重要的内训师资，承担

集团公司组织的专业知识、实务传授等

培训工作，每年授课时间不少于8个课

时

70.集团级专业领军人才薪酬主要由

()构成。