陕西新农村建设政策规定,陕西新农村建设规划方案 (2)

更新时间:2018-07-22 13:48作者:才子老师

    3、全面提升农业机械化水平。优化农机装备结构,围绕地膜覆盖、深松整地、水肥一体化、稻油机械化和丘陵山区机械化等关键环节,加快农机创新研发。扶持建设23个全程机械化示范县,5个区域性农机新技术、新机具试验基地,建设60个省级机械化保护性耕作示范区,推进农机农艺融合。到2020年,全省农机总动力达到3000万千瓦,主要农作物耕种收综合机械化水平达到70%。

    4、加快推进现代种业发展。大力推进育繁推一体化,实施现代种业建设、种业自主创新两大工程,组建8个商业化育种联合体,扶持25家骨干种子企业开展研发推广。实施畜禽遗传改良计划,支持秦川牛等地方畜禽品种保护和开发利用,继续开展生猪、奶牛、肉牛良种补贴。深入推进种业领域科研成果收益分配改革,探索成果权益分享、转移转化和科研人员分类管理机制,推动种业成果权益比例试点省建设。

    5、大力培育新型农业经营主体。继续实施“十百千万”工程,到2020年,规模以上龙头企业、专业大户、家庭农场、农民合作社分别达到2000家、10万户、6万家、4万个。落实和完善财税、信贷保险、用地用电、项目支持等政策,开展新型农业经营主体带头人培育行动。鼓励工商资本到农村发展适合企业化经营的种养业,建立工商资本租赁农地准入、监管和风险防范机制。整合农村社会化服务体系资源,实施农业社会化服务支撑工程。建立健全职业农民教育培训体系,鼓励农民通过“半农半读”等形式就地就近接受职业教育。依托现代农业园区、农民合作社和龙头企业,继续认定一批职业农民实训基地。在西北农林科技大学成立农民发展学院。

    6、提升现代农业园区建设水平。认真贯彻《陕西省现代农业园区条例》,强化园区产地环境治理,推行标准化生产,创新经营和服务机制。抓好现有园区提质增效,大力推行“五治一品”,重点提升和发展一批集产业、品牌、信息、物流于一体的综合示范园区,强化园区在规模经营、联结农民方面的示范引领作用。继续培育和认定一批新园区。加强园区监测评价,建立健全园区激励和退出机制。

    7、优化农业生产结构和区域布局。坚持市场需求导向,不断优化“四区、五带、六板块”特色现代农业布局。粮食生产要依靠科技,提高单产,增加产能,建设关中优质小麦生产基地,提升渭北旱地小麦产量,稳定陕南水稻和油菜面积。2016年在长城沿线风沙区调减玉米播种面积60万亩,在关中地区大力发展青贮玉米100万亩。“十三五”期间,粮食播种面积稳定在4500万亩以上。扩大陕北马铃薯种植面积,推进马铃薯主食开发。开展粮改饲试点。按照“北羊、南猪、关中奶畜”的产业布局,推进标准化规模养殖。推广阳晨生猪产业联盟模式。大力发展以设施蔬菜、精细菜为主的蔬菜产业,打造陕北、陕南、关中、秦岭山区四大设施蔬菜产业集群。要继续按照“规模化、集约化、品牌化”的思路,抓好种苗、规模、品牌、流通四个关键环节,建设陕南生产与加工、关中加工与流通两大茶产业基地。支持韩城建设国家级花椒产业基地。加大对陕南中药材产业发展支持力度。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...