5.坚决查处学术不端行为。印发《高等学校学术不端行为处理办法》。加大学位论文抽检力度，督促各研究生培养单位强化制度建设和执行力度。组织编写高等学校哲学社会科学研究评价指南，推动高校改进科研评价工作。

6.提升高校教学管理水平。全面整改高校“重科研轻教学问题”，启动实施部属高校教育教学改革专项，研究制定高校深化教学改革的指导意见。召开教育部直属高校“十三五”规划编制和部属高校教学改革专项工作会议、全国地方高校本科教学工作会议。研究制定加强高校课堂教学管理提高教学质量的指导意见，要求各高校建立课堂教学激励和约束机制，结合本校实际制订、修订教学工作规程和课堂教学管理细则。研究制定深化高校教师考核评价制度改革的指导意见，建立健全“代表性成果”评价机制，严格教学工作量考核。

（三）关于选人用人问题较多的整改情况

1.加大干部工作统筹力度。强化顶层设计，对统筹机关司局、直属单位、直属高校、驻外教育处组4支干部队伍建设，研究提出制度性考虑。制订2016年度干部调整配备方案，研制后备干部队伍建设相关文件。

2.加大干部交流力度。制订部机关干部交流调整方案。制定相关文件，在直属事业单位、直属高校实行任期制和定期交流制度。

3.对巡视发现的选人用人问题进行严肃整改。督促解决超职数配备干部问题。目前正与中央编办、人力资源社会保障部等进行沟通协调，开展直属单位和直属高校机构设置、岗位配备情况调研统计工作。对巡视发现的选人用人上的不正之风进行严肃整改。制订直属单位、直属高校开展选人用人专项检查工作方案，明确工作机制、检查重点和工作程序，结合教育部巡视开展专项检查。

4.严格选人用人的程序、标准和条件。