3.把严明纪律摆在更加突出的位置。深入开展纪律教育，督促教育系统认真学习贯彻《准则》《条例》，教育引导党员干部牢固树立党章党规党纪意识。践行监督执纪四种形态，用好教育批评、组织监督、纪律检查和立案审查。要用铁的纪律整治各种面上的顶风违纪行为，做到执纪必严，违纪必纠，有责必问，问责必严。发挥巡视利剑震慑作用，尽快实现对直属高校、直属单位的巡视全覆盖。对违反中央八项规定精神问题保持高压态势，持续释放执纪必严、违纪必纠的强烈信号。加大对隐身变异的违反八项规定问题深挖细查，使其无处藏身。同时进一步完善政策规定，健全作风建设长效机制。

4.着力健全选人用人管人制度。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理规定》等，坚持正确用人导向，严格按照规定的程序、标准和条件选人用人。组织开展选人用人专项检查，严格执行干部退休和高校领导任期制，加大干部交流制度，注重后备干部队伍建设，抓紧解决好超职数配备干部问题。进一步加强对干部的教育管理监督。

5.完善权力制约机制。进一步简政放权和转变职能，深化“放管服”改革，努力建设法治政府、责任政府和服务型政府。建立权力清单和责任清单，依法履行职责。推进清理机关司局和直属单位权力事项，依法划定行为边界。严格控制针对各级各类学校的项目评审、教育评估、人才评价和检查事项，能取消的取消、能合并的合并、能多部门联合的就不要一个个重复检查。加强对各单位一把手的监督，完善“三重一大”决策制度和领导班子议事制度。扎紧扎牢制度的笼子，加强对考试招生、科研项目、政府采购、教材出版、学校基建、校办产业等重点领域和关键岗位的治理和监管，防止权力滥用。全面推行信息公开。建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代大学制度。