3、评价方式：

公司将透过开展优秀党员评选、党史知识测试、党支部工作交流、群众评议、劳动竞赛等活动看规定的学习时间保证没有，该学的资料领会没有，解决实际问题见效没有。

（二）强堡垒，开展基层党支部建设“四同步、五要求”活动

开展基层党支部建设“四同步、五要求”活动，增强党支部凝聚力和战斗力，有效促进党建工作。

公司各党支部党建工作要“四同步”，即规划党建工作与规划部门工作同步、开展党的活动与开展部门业务活动同步、考核党建工作指标与考核部门绩效工作同步，党建带团建同步。各党支部要按照“一岗双责”的要求，将党建工作指标与部门绩效考核指标分解、挂钩，明确支部内管理人员的党建和思想政治工作职责；把党建与部门业务工作一齐研究、一齐部署、一齐检查、一齐考核，构成齐抓共管、共同负责的工作机制。坚持“党建带团建”的基本原则，党团阵地同步建，党团教育同步搞，党团工作同步查。

公司各党支部党建工作要严格遵循“五要求”，即：党建基础求实、联系群众求真、工作管理求新、宣传动员求广、监督考核求严。各党支部要完善党建工作职责制，认真执行“三会一课”、党员发展、民主评议党员等党内基本制度，

扎实工作基础。要紧紧围绕“五好五带头”的创争目标开展公开承诺活动，理解群众监督。各党支部要用心研究探索在新形式下党员教育管理方式方法，个性是青年党员的教育培养；要充分利用“三会一课”、宣传动员，要注意寻找、宣传在平凡岗位上默默奉献的模范党员的先进事迹。各党支部认真贯彻“一岗双责，加强党风廉政自我教育，健全风险防控机制，加强对干部和关键岗位的监督，进一步开展惩防体系建设。

（三）开展“我是党员，说到做到”的亮身份、示承诺、作表率活动。

透过实行党员佩戴党徽、重温入党誓词等形式，亮出党员身份、明确岗位职责，理解群众监督。广大党员要立足岗位工作要求，结合岗位职责，从目标任务、工作资料、工作时限、工作成效、业绩指标等方面做出承诺，切实把共产党员的“五带头”资料具体化、岗位化，使承诺可操作、可监督、可评价。一般党员以党支部为单位，以岗位工作为主要资料，以承诺书形式，在