“比贡献”就是要求广大党员要从岗位做起，更加努力地为公司工作、干事创业，讲奉献、比业绩，看看谁为公司

做的工作多，谁为推动公司发展的潜力强，谁在公司健康、规范、有序发展中的贡献大。公司各党支部、各部门，要注意发掘、宣传身边的优秀党员的事迹，个性是在平凡岗位上默默奉献的模范党员事迹，以先进典型为标杆，广泛开展党员岗位对标，努力营造争创先进、争当模范、争比贡献的浓厚氛围。公司将根据集团公司的统一要求组织开展钳工、电工岗位技能竞赛，促进员工岗位技能提升。

三、开展堡垒工程实践活动的任务安排

（一）党支部举旗帜、党员学党史长本事，开展“建设学习型党组织和学习型党员”的活动。

1、学习资料：

（1）党的基本理论、党史、科学发展观。公司创先争优活动学习参考资料。

（2）专业知识和业务技能。安排与工作岗位相关的专业知识和业务技能学习，提倡干什么学什么，缺什么补什么。

（3）现代新知识。广泛学习当代政治经济、企业文化、现代管理等方面的新知识，不断拓展知识面，提高综合素质。

2、学习形式：

（1）个人自学。根据党委、各支部学习计划和工作岗位需要，制定个人学习计划，支持、鼓励党员利用业余时间坚持自学，养成良好的学习习惯。

（2）群众学习。支持鼓励各支部到爱国主义教育基地学习，组织开展迎“七一”唱红歌比赛、演讲比赛、专家讲座等一系列红色教育活动。各党支部认真组织广大党员个性是青年党员学习党的历史，坚持政治理论学习，严格落实“三会一课”，提倡发言和讨论的形式，精心设计主题，做好记录。要求各党支部每月至少组织群众学习一次。

（3）实践学习。各党支部要坚持用理论指导支部、部门工作实践，把发展遇到的现实问题带进学习，在理论指导

下明确思路、找准对策，每位党员透过工作实践，提高自身本领。重视在工作中学习，努力在岗位上成才，同时虚心向群众学习，向先进典型学习。

（4）岗位培训。对部门、单位管理者以新的管理理念、管理方式和管理