提潜力，就是要透过创先争优活动，以培训工作、管理工作为主体，按照公司的发展要求，加大员工的培训力度，统筹资源，透过培训学习进一步提高干部员工的管理潜力和技术水平，推动公司健康发展，提升公司整体形象和潜力。

创佳绩，就是要围绕公司今年的中心工作扎实推进创争活动，以“保证平安和谐、保证指标完成、保证创新发展”的成效来检验创争活动的成效。党支部以“五好五带头”为目标，结合部门、岗位实际，开展组织承诺，把承诺与班子建设、队伍建设、制度建设结合起来；与公司工作目标、岗

位工作绩效结合起来；与解决群众关心关注的问题结合起来，认真履行诺言，理解群众监督，在生产经营工作中，用超常规思维的理念，努力挖掘生产潜力，快速扭转采掘失衡的生产局面，加强对采矿损失、矿石贫化和选矿回收率的管理，推进技术改造项目，改善员工的工作环境，提高入磨品位，提高铁精粉品位，用心开展小改小革、修旧利废活动，用心开展提合理化推荐活动，切实保证公司各项重点工作任务的完成，保证公司和谐稳定、科学发展。

（二）党员参加创先争优堡垒工程活动载体

公司全体党员在参加创先争优堡垒工程活动中，要以“亮身份、学党史、长本事、比贡献”为统一的活动载体。

“亮身份”，就是要强化党员意识，增强党员的荣誉感、使命感、职责感。各党支部、各部门建设优秀共产党员岗、党员职责区，透过实行党员岗位公示、挂牌上岗、佩戴党徽、重温入党誓词、开展认责承诺等形式，亮出党员身份、明确岗位职责，理解群众监督。

“学党史”就是要学习党的光辉历史，加强党的历史传统教育，促使广大党员牢记党的宗旨，牢记党的丰功伟绩和光辉历程，弘扬优良作风，传承革命精神，提升党性修养。

“长本事”就是要透过创先争优活动，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，努力造就高素质、高技能党员人才队伍。各党支部、各部门结合月重点工作全面开展岗位技能培训，包括