第三章申 请

第七条 职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位遇有特殊情况，不能在规定时限内提出工伤认定申请的，经用人单位书面申请，人力资源社会保障行政部门审核同意，申请时限可以适当延长。 

第八条 用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向具有管辖权的人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请。

第九条 当事人提出工伤认定申请时，人力资源社会保障行政部门应当向当事人告知如下内容：

（一）工伤认定申请时限、需要提供的证据材料，以及超过申请时限提出工伤申请或不能提供相关证据材料的后果；

（二）工伤认定工作程序；

（三）当事人举证注意事项；

（四）其他相关事项。

第十条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

（一）受伤害职工的有效身份证明。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工的身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明；申请人为工会组织的，应当提交工会介绍信和经办人的身份证明；由代理人提出工伤认定申请的，应当出具受伤害职工本人或其近亲属签名或者盖章的授权委托书，并提交代理人的身份证明。

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，包括劳动合同、证人证言等。

（三）医疗机构出具的医疗诊断证明或住院病历、出院证明；被诊断为职业病的，应当提交职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（四）用人单位工商营业执照复印件或者注册登记信息表。

（五）依法应当提交的其他材料。

以上材料均需提供原件及加盖复印属实印章的复印件，原件经核对后退还申请人。

第四章 受理

第十一条 人力资源社会保障行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。人力资源社会保障行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。