产假天数按照下列标准确定： 

（1）生育产假标准。女职工生育产假为98天，其中产前休假15天；剖宫产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育的增加产假60天。每名生育职工只能享受一次晚育待遇。 

（2）流产假期标准。妊娠不满2个月,采取药物流产的产假为7天，实施清宫术的,产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。 

（3）女职工因生育引起疾病不单独享受产假待遇。

【潍坊市企业男职工配偶生育补助的标准】 

根据潍坊市人民政府办公室《关于贯彻落实〈山东省企业职工生育保险规定〉有关问题的通知》（潍政办发〔2007〕88号）规定，自2007年12月1日起实行，也就是说，生育时间在2007年12月1日以后，符合申报条件的企业男职工可以申请男职工配偶生育补助金。补助金标准为三级医院生育医疗费限额标准的50%，即正常生育1500元，剖宫产1800元。其配偶已参加其他社会医疗保险的，享受的生育医疗费待遇低于生育补助金标准的，按就高原则，由生育保险基金补足差额。 

【潍坊市申报男职工配偶生育补助金的条件】 

申请企业男职工配偶生育补助金的男职工要符合以下条件： 

（1）参加企业生育保险的男职工配偶无工作单位； 

（2）其生育符合国家计划生育政策规定； 

（3）配偶生育前企业男职工连续缴纳生育保险费满一年。

【潍坊市生育待遇拨付时限要求】 

用人单位申报生育保险待遇之次月20日后，社保经办机构通过网银拨付到职工本人的社保卡中。

【潍坊市企业职工工作调动后生育保险缴费时间是否连续计算】 

职工在本市范围内流动，其调动前后的连续缴费时间累计计算。