农场场务公开责任追究办法农场场务公开责任追究办法一条 为进一步加强场（队）务公开，确保职工群众民主管理和民主监督落到实处，根据《关于印发的通知》的文件精神，结合巍实际情况，文秘资源网制定本办法。二条 实行责任追究要以加强民主监督、推进党风廉政建设为目的，坚持做到教育为主，超前防范，实事求是，客观公正。三条 责任追究的范围为担负公开职责的队长包括副队长。四条 责任追究应正确把握政策，以事实为依
2018-12-05 22:01
公司员工交接管理制度公司员工交接管理制度一、本公司员工交卸部分.主管人员交卸。.经管人员交卸。二、称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直接经管财物或事务的人员。三、主管人员应就下列事项分别造册办理移交。、单位人员名册。、未办及未了事项。、主管财务及事务。四、经管人员应就下列事项分别造册办理移交。、所经管的财物事务。、未办及未了事项。五、一级单位主管人员交卸时应
公司人事考核制度(一)e(extra临时工阶层)——临时工。(二)j(junior作业层)——ⅰ.ⅱ.ⅲ.ⅳ级职工。(三)s(senior中间管理层)——ⅴ.ⅵ.ⅶ级职工。(四)m(management经营决策层)——ⅷ.ⅸ.ⅹ.?级职工。九条考核的等级(一)s——出色、不可挑剔(超群级)。(二)a——满意、不负众望(优秀级)。(三)b——称职、令人安心(较好级)。(四)c——有
工作制服管理规定工作制服管理规定为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：一、服装分类季节管理人员办公室文员保安员清洁工厨工修理工司机夏装衬衣西裤(裙)(两套，元/套)衬衣西裤(裙)(两套，元/套)保安服(两套，/元套)蓝领工装(两套，/元套)白工衣(两套，/元套)蓝领工
公司管理人员录用制度公司管理人员录用制度一条目的本规定适用于本公司招聘录用管理人员，目的是选聘更好的管理人才。二条考试方法考试分笔试和面试两种。笔试之后，合格者才有资格参加面试。面试前，需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请。三条任职调查和体检是否正式聘用，还要经对应聘者以往任职情况调查和体检后决定。任职调查根据另项规定进行。体检由企业指定医院代为负责。四条考试时间笔试两小时，
公司文明办公制度公司文明办公制度一．员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。二．员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。三．讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。四．各办公室、会议室严禁吸烟。五．保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。六．爱护公财物，节约
公司统计、核算报表考核制度公司统计、核算报表考核制度一、目的为了规范本厂信息管理，保证各类计划、统计、核算工作及时性、准确性、真实性，避免过时或失真信息给决策造成误导，特建立本制度。二、范围统计、核算报表以XX本厂发布的《财务部上交报表清单》、《调度处上交报表清单》、以及质检、供销部门的报表清单为准，各环节原始票据以XX月发布的《各环节票据说明及对帐时间安排》为准，还包括各部门临时要求的
信访事项督办制度信访事项督办制度为进一步促进信访督查督办工作的制度化和规范化，提高信访督查督办工作的效率和质量，根据国务院《信访条例》和行政机关工作职责等有关规定，制定本制度。一、督查督办的原则实事求是、依法办事的原则；对上负责与对下负责相一致的原则；督促检查与指导帮助相结合的原则；坚持原则与注重实效相结合的原则。二、督查督办的范围、上级机关和领导交办的信访案件；、县领导批示交办的信
信访事项会办制度信访事项会办制度为进一步促进信访会办工作的制度化和规范化，建立为民、务实、高效的工作机制，切实解决群众反映的信访问题，根据国务院《信访条例》和有关规定，制定本制度。一、会办的原则实事求是、依法办事的原则；分级负责、依职能办理的原则；坚持原则和注重实效相结合的原则。二、会办的范围、涉及多个地方、多个部门的信访案件；、信访人与责任单位对处理意见存在较大分歧的信访案件；、
信访事项交办制度信访事项交办制度为进一步促进信访交办工作的制度化和规范化，建立为民、务实、高效的工作机制，切实解决群众反映的信访问题，根据国务院《信访条例》和有关规定，制定本制度。一、交办的原则属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则；依法、及时、就地解决问题的原则；对上负责与对下负责相统一的原则。二、交办的范围、领导有批示的信访事项；、带有普遍性、倾向性、苗头性，可能会引发群体性事
2018-12-05 22:00
公司关于加强安全管理的规定公司关于加强安全管理的规定为贯彻公司首届员工大会精神，切实加强公司安全管理，消除隐患，确保人身和财产安全，降低运营成本，现作出如下规定：一、加强安全意识，防患于未然。公司要求每位员工都要养成安全用电、节约用电用水的习惯，下班最后离开办公室时，自觉关闭空调、电脑等电器及电灯，关好门、窗、洗手间水龙头。在使用电器过程中，如发现异常，必须立即停止使用并及时向综合部报修。
公司业务招待费管理规定公司业务招待费管理规定一、业务执行费的使用原则。&#;、业务招待费的使用要符合廉政建设的有关规定，业务招待费不得用于礼品、旅游、营业性的高档消费。&#;、业务招待费使用必须符合财政法规和财经纪律规定。&#;、业务招待费使用必须对促进企业安全生产、经济合作、企业管理起到积极的作用。二、业务招待费的使用范围&#;、业务招待费可用于上级主管部门、政府部门到本公司检查
医院安全输血操作规程医院安全输血操作规程、临床医师根据患者病情需要，认真填写输血申请单，与患者或近亲属讲清利害关系后，签署《输血治疗同意书》，由护士核对患者资料、原始血型、rh血型后采集防凝血样送输血科备血。血样要保证准确无误并符合配血要求。如患者为一次输血，备血时应检查血型鉴定、抗体筛检和输血前检查；原来输过血的患者，血型鉴定可以不检查，但上次输血超过天者，应检查抗体筛检，如为二次入院，应检
课堂教学常规管理条例课堂教学常规管理条例为了规范我校的教学管理，建立良好的教学秩序，并用制度进行全面的质量监控。要求每一位任课教师规范执行课堂教学管理制度，促使我校教学质量稳步提高。、教师必须按规定时间上课、下课，上课铃响后立即进入教室上课，下课铃响后方可离开教室。、认真做好课前准备，认真备好课，每堂课必须有教案，教导处将定期检查或不定期抽查。、各教师严格按课表上课，不得私自调课、占课，
课堂教学安全制度课堂教学安全制度、班主任、任课老师应加强对学生的安全教育,严格课堂教学管理,确保课堂教学安全。、教师按时上下课，不迟到、不早退，中途不离开教室，维持好课堂秩序。、教师教育学生要讲究方法，不剥夺学生上课权利，不能采用简单粗暴的方法，严禁体罚和变相体罚学生。、教师要关心学生出勤情况，做好点名工作，了解学生缺课原因，课后与班主任联系。如原因不明，班主任要及时与学生激取得联系。
教学常规管理制度、科学（自然）教师做好演示和分组实验。三、认真辅导辅导是教学的补充和重要环节，是因材施教，提高教学质量的途径之一，教师要重视学生学习过程和学习方法的辅导工作。要求做到:、认真拟定优生、后进生辅导计划，并做好辅导记载和成绩跟踪。、平时对学生提出的疑问要及时耐心地给予指导和帮助。、根据不同对象确定不同辅导内容，采取不同的辅导措施，对后进生要热情关怀、重点辅导，对优等生要加强
学校集体备课制度学校集体备课制度为提高我校教育教学质量，提高教师的业务素质和业务能力，帮助教师解决教学中遇到的疑难问题，《区教育局关于进一步加强教师队伍建设和管理的意见》的文件精神，特制定我校集体备课制度（试行）。、要求各级各学科均实行集体备课，特别是六级的复习课更应充分发挥集体备课的作用。、各级段均设一名备课组长，备课组长对各备课组集体备课负主要责任，起组织、指导、督促检查、记录情况作用
公司干部参加集体劳动制度公司干部参加集体劳动制度l总则．根据《中中央关于加强党同人民群众联系的决定》和公司党委贯彻中中央关于加强党同人民群众联系的决定的具体措施，特制定本制度。·本制度规定了干部参加集体劳动(下称劳动)管理部门的职能分工与职责，劳动的基本形式及内容、劳动时间、具体要求、检查与考核等。·本制度适用于xxx公司所有科室干部。文秘资源网职能分工与职责·l党委组织科是干部参加
公司统战工作部工作标准‘l受理统战对象的申诉、办理来信来访接待工作。·l完成公司领导交办的其他任务。。执行公司《科室通用工作标准》。工作程序·l参考xxx侨眷、台属联谊会工作程序，具体按上级侨联要求办理。发展会员程序简图本人提出参加侨联书面申请将申请书交到侨联审阅讨论由侨联主席将申请书及小组讨论意见交到统战部。统战部对申请审查并对有关证明材料审核。
公司组织科科长工作标准·每月检查一次各岗位的工作情况，按经济责任制考核办法进行考核。·按照公司制定的考核办法、按月、季、度进行检查考核各支部的工作。·凡需要立即答复或紧急处理的事务，摸清情况后，属职权范国内的及时处理，不属职权范围的，向党委正副书记请示汇报，依据指示进行处理。职权·有权布置检查，督促各支部的工作。·有权向各基层支部索取有关党务工作方面的材料和数据。·有权对科级和党群干部
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