公司公场所环境卫生管理规定公司公场所环境卫生管理规定一、目的：为彻底做好公司内部公区域的环境卫生，营造一个良好的生产、生活环境和氛围，塑造清洁、整齐的厂容厂貌，特制定此管理条例。二、适应范围：公司全体干部员工。三、公场所环境卫生的要求和标准：、本规定中公场所是指集团内公通道、篮球场、羽毛球场、停车场等公区域。、公场所环境卫生的要求：a、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等；b、墙面无污
2018-12-05 22:00
公路管理局党政班子议事规则总支委员会和局长办公会讨论决定重大问题时可进行表决。表决可以投票、举手两种形式。三、议事制度与程序总支委员会根据需要召开，一般每月召开一次。局长办公会每月不少于一次，可随机召开。其议事程序是：、确定议题。会议的议题一般由正副书记（局长）商定。上级党委要求讨论的问题及各班子成员提议讨论的问题，应列为会议议题。会中无特殊情况，不得临时动议。、会前通知。会议议题确定以后
林业精品工程标准及奖励办法林业精品工程标准及奖励办法为全面贯彻落实省、市、县林业工作会议精神，加快我县林业建设步伐，确保全面完成度各项林业生产任务，促进全县林业工作上档次、上水平，出亮点、出精品，实现林业跨越式发展的目标，特制定本办法。一、新建林网各乡镇在完成县里规定任务的基础上，必须新建—处高标准农田林网示范方，每处面积亩以上，林网网格不超过亩，一路两行，无断层，形成各自的亮点工程。在
酒店应收账款管理办法（二）各实体往来帐款会计，应对账单的合规性、真实性负审核责任，若经往来账款会计审核过的账单存在（一）中所述瑕疵泅呆账、死账的，该往来账款会计负连带责任，按过失处理。（三）各实体往来帐款会计于每月日上午点前把当月的应收帐款明细表（与当月资产负债表应收帐款余额核对无误后，以表格形式打印一式两份）报公司往来帐款会计处；待汇总后上报总经理。（四）吧台之间帐单传递：当班收银员必须做好
酒店吧台规章与扣分制度酒店吧台规章与扣分制度吧台人员每天准时上班，事假或病假必须提前通知部门主管（事假一天扣二天，病假需有市医院证明，扣当天，无故旷工一天扣三天，一个月旷工三天当自动离职，扣除全月工资，押金不再返还吧台人员上班时需着装统一整洁，佩戴工号牌，个人要有良好的卫生习惯，违者扣款元吧台人员准时开班前例会，接受并服从主管的工作安排，要做到先服从后投诉，违者扣款元营业前吧台人员应对吧
工地卫生防疫制度〈一〉食品卫生．采购运输()采购外地食品应向供货单位索取县以上食品卫生监督机构开具的检验合格证或检验单。认为必要时，请当地食品卫生监督机构进行复验。()采购食品用的车辆，容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防蝇，防雨、防晒。()不得采购制售腐败变质、霉变、生虫、有异味或《食品卫生法》规定禁止生产经营的食品。．贮存、保管()根据《食品卫生法》的规定，食品不得接触有毒物，不
公司费用报销管理制度公司费用报销管理制度一、目的为加强对市场人员费用管理力度，确保市人员更好开展工作，有效节约用成本，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于市场部及其它相关部门。三、出差管理、员工因公出差，必须填写《出差报告》和《员工外勤单》，经部门经理同意后，报市场总监批准（可电话确认）。、员工出差结束三日内必须完成《出差报告》的《出差总结》部分。四、差旅费差旅费是指公司员
公司外加工零部件定价管理办法、加工费成本核定参考《常用工序加工成本费用标准》执行。见附表该表只针对常用工序和设备的加工成本单价进行了拟定，特殊零件、特殊设备、特殊工艺可参照此标准适当增减。该表价格为无税价格。、材料费成本的核定（材料消耗和材料价格核定）a、按实际可行的下料尺寸，确认最经济的排料方式，并将宽度大于mm的片料余料重量从消耗中扣除（管材余料长度大于mm的作扣除）。b、板材消耗不计
公司产供销作业计划编制及执行规定．调整计划，由计划调度中心随时据实际情况（品种增减，数量增减，进度移延等）编制后交制造部，调整计划同时体现总量和日进度要求。当日调整计划应在当日下午：时前交制造部，：时后下达的调整计划作次日计划。五、计划的有效期．公司有效计划为周计划和追加计划，月度计划仅作为制造部和采购部作生产准备的参考资料，不作为入库数量的考核依据，但*合资公司、建雅马哈和嘉本田公司的月度计
公司工装、模具、夹具、检具管理办法、新制作的工模、夹具等务必确保使用部门在正常使用情况下，其生产数量达到XX件，如没达到规定生产数量之前，新制作的工模夹具返修费用由金工车间承担。（五）、工装、模具、夹具、检具的使用保管、制造部负责对本部门使用的工装、模具、夹具进行日常维护、保养、检测，对损坏严重的送金工维修。（详见制造部《工模具使用和易损件管理办法》）、质管部负责对各部门使用的检具进行定期检
2018-12-05 21:59
公关人员录用制度为使临时人员的雇用及管理有所遵循，特依人事管理规则制定本办法。二条人员申请各部门有临时性工作（期间在个月以内），须雇用临时人员从事时，应填具“人员增补申请书”注明工作内容、期间等呈经理核准外，送人事部门凭以招雇。三条雇用限制.龄未满周岁者不得雇用；.经管财物，有价证券、仓储、销售及会计（除物品搬运、整理及报表抄写工作外）等重要工作不得雇用；.雇用期不得超过个月。四条雇
岗前人员培训制度岗前人员培训制度一章总则一条岗前培训的目标是使新进出口员了解本公司情况及规章制度，便于新进人员能更快胜任未来工作并遵守规定。二条凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。三条岗前培训的内容包括如下几个方面：.公司创业史；.公司业务；.公司组织机构；.公司管理制度；.所担任业务工作情况、业务知识。四条凡新进人员先进行五至八天培训
辞退与辞职管理办法九条被辞退员工如果无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。十条人事部门在辞退员工后，应及时登记《人员调整登记表》。十一条本公司下属各分部、发湛辞退员工，必须经由公司人事处，人事副总载审核批准方可执行。三章辞职管理十二条本公司员工因故辞职时，应首先向人事部门索取《辞职申请书》，填写后交上级主管签发意见，
基础科学部实验室主任岗位职责实验室主任是实验室工作的领导者和组织者，全面负责实验室的各项工作，其主要职责是：一、根据本实验市担的教学、科研任务和专业发展方向，负责制订实验室发展规划。二、按教学大纲和科研计划要求，会同有关教学、科研人员，审订实验大纲、实验教材和实验指导书以及科研实验大纲，不断提高实验教学质量和科研水平。三、根据部的安排，制定每学期实验教学和科研工作计划，负责领导实验室各类人才(包括
教研室业务活动制度教研室是个学科独立的教学科研集体，为确保课程建设的顺利进行，保证各学科的教学质量，必须注意发挥教研室这个集体的作用，而坚持教研室业务活动制度，本身就是发挥集体的能力。为此，制定教研室业务活动制度如下：一、教研室需要按照学期初制定的活动计划，按时开展业务活动，并有活动记录。二、教研室主任应对每学期整个活动，根据院、部意见作统一安排，并将整个安排在室内公布，让全体教师做到心中有数，做
基础科学部教研室主任岗位职责一、主持教研室教学、科研管理工作，贯彻执行学校和部的决定、决议，按照本室职责范围全面完成各项工作任务。二、根据基础科学部的规划和度工作计划，主持制订本教研室教学、科研、专业及学科建设、师资队伍建设、学术交流等工作规划和学期工作计划，经批准后，组织实施，并做好学期工作总结。三、努力抓好师资队伍建设，积极开展传帮带工作，培养好青教师，形成合理的教师梯队和能力结构。四、组织落
部、室主任听课制度部、室主任负有领导全体教师进行教学改革，搞好课程建设，提高教学质量的责任。因此，必须坚持听课制度，以便全面掌握教师在教学过程中的性、个性问题，确保教学质量不断提高。一、基础科学部主任、教研室主任、教师必须坚持每学期听课制度，完成学校规定的听课次数。要求部领导班子成员和教研室主任听课次数分别不得少于次、次，部负责人对本部外聘教师至少听课次，教师之间每学期听课不得少于次。在学校教龄不
教学质量控制的规章制度一、实行领导班子成员、教研室主任听课制度。基础部领导、教研室主任必须坚持每学期听课分别不得少于次，次。部负责人对本部的外聘教师至少听课人次/每学期。每学内力争对本部所有任课教师听课次。二、实行公开课制度，每个教研室每学期至少进行一次公开课，促进教学质量的提高。三、实行见习教师的导师负责制。每位见习教师都有一位老教师做教学指导教师，老教师要检查他所辅导的教师的教学准备情况，课堂
基础科学部教学副主任岗位职责基础科学部教学副主任应在部主管领导的直接领导和学校教务处的指导下，负责本部的各项教学管理工作，具体工作职责包括：一、制定本科教学管理文件.组织制定与修订本部课程计划。.组织制定与修订本部课程标准。.组织制定本部教学管理文件。二、进行本科教学运行管理.组织制定本部各学期教学工作计划，确定任课教师，遴选使用教材;.落实本部各门课程的教学工作，负责本部教师请假、调课等教学秩序
各大商场商户商家装修施工规章制度是灾难比较多得一，商场也不例外，为确保各商户装修工作的顺利进行，规范商场的装修行为，保持商场的正常营运，做到安全、文明施工，特制定本规定。敬请各装修施工队遵照执行一、现场管理规定：、施工前必须按照装修方案中的《装修现场围板效果图》将装修现场隔离。、所有施工人员需凭《装修工作牌》入场，并要求衣冠整洁，否则商场管理人员将拒绝其入场或清理出场。、商场内严禁吸烟、打闹
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