33.问：第三十二条规定，考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。干部考察文书档案包括哪些内容?

答：干部考察文书档案一般包括：(1)考察工作请示、考察工作方案;(2)民主推荐汇总表、民主测评汇总表;(3)重要谈话记录;(4)考察报告、考察材料、干部任免审批表;(5)考察中重要问题的调查情况及结论;(6)听取纪检监察机关及有关部门意见情况;(7)其他相关材料。干部考察文书档案由组织(人事)部门按照干部管理权限负责建立和管理。

34.问：第三十三条规定考察组应当履行的干部选拔任用风气监督职责是什么?

答：这一职责主要是指，考察组在做好干部考察工作的同时，还应当了解考察对象所在地区或单位选人用人的风气，重点是考察对象和有关人员是否有跑官、拉票、涂改干部档案、说情打招呼等违反组织人事纪律的行为，督促有关严肃组织人事纪律措施的落实，推动营造风清气正的环境，保证考察质量。

35.问：第三十五条规定，拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织(人事)部门同意。实际工作中应当如何把握?

答：突破本条例第八条第一项、第三项规定的基本资格要求的人选，均需报批。

36.问：第四十一条规定的干部任职前公示期如何计算?

答：干部任职前公示期从发布公示通知的第二天起算，第二天为节假日的，以节假日后的第一个工作日起算;公示期间含节假日的，应予以扣除;公示期截止日为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。

37.问：对需报上级备案、同时又需要进行公示的拟任职干部，何时进行公示?

答：一般情况下，按照干部管理权限，在党委(党组)讨论决定后，即可进行公示。其中，属于任前备案的，可不公示具体拟任职务。公示结果不影响任职的，按规定在报经上级组织(人事)部门同意后，或者上级组织(人事)部门在规定的时间内没有提出异议的，方可办理任职手续。

38.问：市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选，经上级党委全委会票决通过后是否还需要进行公示?

答：属于提拔任职或者平级转任重要职务的，应当进行公示;属于其他情况的，根据需要也可以进行公示。全委会票决通过的人选，经公示有影响其任职的问题，应经党委常委会复议，并将复议结果及时通报全委会成员。