(一)阻挠、限制职工参加和组织工会或者对参加工会的职工打击报复的;

(二)擅自组建、撤销、解散、合并工会组织的;

(三)阻挠、限制、妨碍工会或者会员代表大会依法行使职权的;

(四)对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的;

(五)故意拖欠、少拨、挪用、拒绝拨交工会经费或者侵占、贪污工会财产的;

(六)其他违反本条例的行为。

前款所列行为，给职工和工会造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十六条违反本条例规定侵害职工劳动权益和其他合法权益的，依照《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定处罚。

第三十七条外商投资企业工会因执行本条例与企业发生争议时，由双方协商解决;协商不成的，由上级地方工会会同有关行政主管部门调解解决。属于人民法院受理范围的，可以由争议一方或者双方向有管辖权的人民法院起诉。

第三十八条外商投资企业工会工作人员玩忽职守、失职渎职的，由企业工会或者上级工会给予批评教育或者建议原选举单位罢免其职务;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则

第三十九条香港、澳门、台湾同胞在本省行政区域内投资兴办的企业适用本条例。

本省行政区域内的私营企业参照本条例执行。

第四十条本条例自1996年8月1日起施行。