(二十六)加强信息化支撑。推进我市“互联网+人社”“十三五”行动计划。推进金保工程业务系统建设，结合综合柜员制工作，优化业务流程。继续清理重复数据，提高数据质量。加快接入医保即时结算国家平台，实现全国医保异地住院即时结算。拟制“金保二期”建设方案，加强系统安全测评和等级保护。推进社会保障卡应用，力争持卡率达90%以上，实现城乡居民使用社会保障卡住院报销。深入推进12333电话咨询服务实体化、规范化、一体化建设。

(二十七)强化人社政策宣传。深入推进政务信息公开，通过线上线下多种形式主动公开服务项目和办事指南，集中宣传人社业务。综合应用文字、图片、案例、视频、动漫等方式，利用新闻媒体、公共载体及门户网站、微博微信、手机APP等媒介广泛进行社会宣传。利用自助服务终端、LED显示屏、橱窗、专栏、宣传资料等载体，加强基层平台和经办窗口分众化宣传，推动人社政策落地落实。

九、扎实抓好自身建设

(二十八)建设“学习型”队伍。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，不断强化人社系统党员干部教育培训和监督管理。完善党组中心组学习制度、学习计划，认真开展中心组理论学习，充分发挥理论武装工作在提升干部政治理论素养中的引领和先导作用。落实“一月一学习，一季一研讨”制度，坚持会前学法学纪，举办科长大讲堂和相关专题业务培训班，切实提升人社系统干部职工的整体素质和政策业务水平。

(二十九)建设“实干型”队伍。不断深化“四好”班子创建活动，以上率下发挥好领导班子表率作用。持续开展系统政风行风建设专项行动，切实整治人社领域“庸懒散浮拖”问题。以乡镇(街道)、社区(村)为重点，加强经办人员教育培训和管理工作，增强服务意识，规范服务流程，切实提升公共服务质量和效率。加强调查研究工作，积极开展综合性、基础性、前瞻性问题研究，不断推动人社工作改革创新。

(三十)建设“廉洁型”队伍。认真落实全面从严治党要求，严格执行新形势下党内政治生活若干准则和党内监督条例。严明政治纪律和政治规矩，强化党规党纪刚性约束。严格落实“主体责任”和领导干部“一岗双责”，切实增强“四个意识”。强化廉政风险防控，规范权力运行。加强党风廉政建设和反腐败工作，依法严肃查处各类违法违纪案件。