7.实行常态化的民情联系。扎实开展“双万”、“周三访谈夜”活动，全面推行“六六三”联系服务群众制度和“六夜六制”住夜值班制度，健全民情联系长效机制，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。今年以来，对在走访活动中收集的问题、意见建议，以问题解决“十一制”不断提升工作效能，663小组共走访居民5269人次，走访党员群众8791人次，接收问题755个，解决751个，解决率99.6%。

8.着力健全惩防体系建设。根据省市相关文件精神，严格落实主要领导“五不直接分管”的相关要求。在全区率先制定执行《街道财政财务经费审批管理制度》，通过各类会议在全街道范围进行专题培训，使制度改革落到实处。建立健全街道公有资产管理“1+5”文件;完善《社区工程管理实施办法》、《社区物资采购办法》和《社区主要负责人离任审计相关规定》，全面落实三个“全覆盖回避”，明确要求街道班子领导、科室、社区及单位负责人“回避介绍工程项目”、“回避承接工程建设”、“回避经济利益往来”，切实防范廉政风险。

9. 认真完成办信办案工作。支持纪工委查处违纪违法问题，对96666效能投诉转办件的办理，注重工作方式方法，主动与当事人了解沟通，协商处理，全年共办理96666效能投诉转办件13件，时办结投诉率100%。办理信访件2件，办结率100%。全年自办案件1件，处理党员1名。

10. 落实齐抓共管工作机制。结合《凯旋街道党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，细化2016年党风廉政责任分工，明确班子领导、各责任科室目标任务。党工委与7个科室、14个社区及景芳股份经济合作社签订党风廉政目标管理责任书共22份。实行年中督查制度，不断强化党风廉政责任意识，努力形成层级抓落实的反腐倡廉整体合力。今年重点对社区书记进行从“依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩”等方面进行“述职述廉、民主评议”，并将评议结果作为干部年度评先评优、考核、选拔任用和问责的重要依据。

11.加强班子自身建设。加强班子自身建设，不断完善党内监督机制，落实民主生活会相关制度，注重对领导干部廉洁从政相关规定的学习。班子成员认真履行“一岗三责”(管好工作、管好廉政、管好队伍)，根据分工抓好职责范围内的反腐倡廉工作，定期向党工委报告廉洁自律情况。以中心组学习为载体，抓好班子廉政学习工作，全体区管干部共撰写廉政心得体会17篇。结合“三严三实”主题教育活动，开展班子成员讲党课活动，班子成员上党课共17节。