1、关于担当意识不强的问题。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是加强对纪检干部的党性教育、党规党纪教育和警示教育。认真学习了纪检监察法律法规、各级纪委关于履行监督责任不到位的典型案例等内容，结合市委“敢转争”实践活动和省、市纪委“讲守做”教育活动，查摆问题，剖析原因，列出台账，整改提高，并就如何做一个“忠诚、干净、担当”的纪检干部写出决心承诺书。进一步强化纪检干部的忠诚意识和担当意识。二是实行书面廉政提醒和约谈制度。严格落实“三函一书”规定，注重对班子成员和二级机构负责同志的监督和提醒，有效传导责任压力，促进责任落实。整改以来，共发出书面提醒函7期、书面督导书22份。下一步我们将进一步强化对纪律规矩执行情况的监督检查，建立完善对纪律执行情况进行监督检查的制度办法，对违规违纪问题严肃问责，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，坚决按照上级指示做好纪检派驻的各项配合、支持、保障工作。三是认真落实《廉政谈话提醒制度》，在人员外出学习、大项支出、重点工作落实、重要事项备案、人事任免、重大节假日等关键环节，提前进行廉政提醒，做到质监人走到哪里，监督提醒跟踪到哪里；质监业务开展到哪里，监督提醒延伸到哪里。

2、关于执纪问责乏力的问题。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是坚持有案必查，运用“四类处置方式”对党员干部问题线索进行处置，对查实的问题，严格按照规定严肃问责。对巡察组转办的我局一名同志问题线索进行了核查，清退资金4.45万元。二是修订出台了《质监业务廉政效能回访监督办法》《重要事项备案监督办法》，采取电话回访、走访座谈等形式，对工作人员廉政效能情况开展检查。截至目前，共走访企业13家，电话回访26家，召开座谈会1次，收集问题线索2条，并就学协会管理等工作向市局党组递交专题报告和建议。三是局纪检组紧贴质监中心工作，融入质监重点工作，在融入中了解情况、发现问题，在融入中实现检查的再检查、监督的再监督，力争各项工作不缺位、不越位，有创新、有成效。今后，将进一步强化问题线索的收集与管理，整合日常检查中发现和通过诉求渠道获取的问题线索，建立问题线索管理台账，做到情况清楚、数字准确，为执纪问责提供线索支撑。

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