整改情况：整改到位，长期坚持。一是正导向。党组树立了正确的选人用人导向，注重在急难险重任务中和基层一线培养锻炼、发现使用干部，切实形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人新格局。二是明规定。党组认真组织学习《党政领导干部交流工作规定》、《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》、《中共新乡市委组织部关于进一步推进干部轮岗交流工作的意见》，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，结合实际制定了工作实施方案。三是抓落实。按照规定，我局对符合条件的重点、关键岗位科级领导干部全部轮岗到位。下步工作中，我们将按照上级要求，结合工作实际，有序推进干部交流工作，打破干部任职的部门化、地域化问题和现象。

3、关于突击进人、突击提拔干部的问题。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是把握政策。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和各项政策法规，把学政策、明法规纳入中心组学习和主要负责同志任职必学内容，严格杜绝突击进人、突击提拔干部的现象。严格执行上级有关规定，尽量减少使用临时工、借调下级人员，注重提高人员素质、提高工作效率。明确提出今后基层单位因工作需要使用临时工的，需按有关规定执行并经有关部门研究同意。二是严格把关。在选拔调整干部工作中，我们坚持严明干部调整纪律，坚决维护干部调整工作的严肃性，增强组织和纪律观念，筑牢纪律防线，严守干部调整规定，凡是调整使用干部，一律报请上级批准同意后再进行。同时，严格把好动议提名关、考察考核关、讨论决定关、监督检查关、审批备案关等关键环节，防止各类问题发生，确保干部使用优中选优、量才使用、人岗相适。10月21日党组会突击动议3名干部的问题已得到纠正，其中2名同志已按规定履行了备案手续，另1名同志未提拔使用，也未主持工作，仍在原岗位上工作。

4、关于存在“三超两乱”现象的问题。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是统一思想认识。认真组织学习、贯彻落实市委政府两办《关于进一步严格机构编制管理的通知》和市编委《关于印发<新乡市市直机关事业单位编制的规定>的通知》。严格执行市直机关事业单位编制规定，按照市编办审批的职能机构和人员编制执行。加强对“三定”规定的组织学习，树立“编制就是法规”的意识，强化了纠正“三超两乱”的决心。二是严格整改落实。按照干部任用有关规定，坚持按编制职数配备干部和民主、公开、竞争、择优的原则，认真落实事前报告、加强沟通等制度，严格按标准、按程序调整人事干部，现在干部超职数配备已全部整改到位。按巡察要求撤销了考试中心、基层办、机动科3个临时机构。按照“三定”规定，将标准科、计量科合并为标准计量科，将质量科、监督科合并为质量监督科。三是开展专项治理。按照“三超两乱”整治要求，认真开展超配干部摸底排查工作，制定《工作实施方案》，严格按照程序和原则、范围、途径，通过非领导职务向领导职务转任、超配人员向有空缺职数的单位调动、免去现职等方式，消化6名超配干部，按时、按标准完成了任务。