公益类事业单位以教师和医务人员为主体，他们将是受改革影响最大的群体。按照最新的统计数字，全国专任教师超过1400万，医务人员达到860万。由于长久以来人员冗余、效率低下的社会形象，行政类事业单位对改革形成的阻力被看作是对既得利益的维护，在合理性上立不住脚。而教师和医务人员则不同，他们不仅面向社会公众、提供公共服务，具有天然的道德优势，而且教师群体更是有《教师法》作为法理依据，这使他们在反对并轨时，
2018-11-22 02:39
国务院常务会议2日决定，从2016年10月1日起在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资;从2016年1月1日起，在其他事业单位实施。 “绩效工资”即一种将雇员薪酬待遇与个人业绩、工作成效密切挂钩的工资计量形式——工作绩效高、干得好，工资待遇就高，反之则低。其反面，正是我们熟悉的“干好干坏一个样”的“
事业单位改革，这场发生在我们身边涉及几千万人的改革，正在或将要对中国的政治经济发展产生举足轻重的影响。 从中央此次的部署看，事业单位改革要按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化机制体制改革为核心，进一步增强事业单位活力，这说明强化事业单位的公益属性是此次事业单位分类改革中尤为突出的主导理念。我们看到未来的事业单位就是公益属性的事业单位，
公务员涨工资的风声还没有平息，事业单位人员的薪酬改革就又成为热门话题。 7月初，人社部的一位官员对外表示，社会上有关从今日起，事业单位人员开始上调工资和上缴养老保险的说法，都纯属对《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)的误读、误传，事业单位在工资制度和养老保险制度方面的改革，还需要另行研究确定。 人社部一位专家说，下一步，在工资制度、养老保险制度等方面，机关事业单位将实施联动改
7月份事业单位涨工资：编外人员有望缩小待遇差距 7月初，人社部的一位官员对外表示，社会上有关从今日起，事业单位人员开始上调工资和上缴养老保险的说法，都纯属对《事业单位人事管理条例》的误读、误传，事业单位在工资制度和养老保险制度方面的改革，还需要另行研究确定。人社部一位专家说，下一步，在工资制度、养老保险制度等方面，机关事业单位将实施联动改革，整体的改革方向也基本一致。 具体到事业单位工资改
夏季企业的招聘与白领的人才流向，在很大程度上反映出当地经济的一些动向，那么，这个夏季厦门哪些行业竞争最激烈?哪些职业薪水较高呢?智联招聘近日发布的2016年夏季厦门雇主需求与白领人才供给报告显示，航空/航天研究与制造行业是今夏厦门竞争最激烈行业，而不太为外界了解的外包服务行业则以9301元的月薪，位列各行业薪酬榜首位。五大行业竞争最激烈 智联招聘在线数据显示，从厦门地区2016年夏季各行
对于绝大多数职场人而言，一份高薪、稳定且有发展的职业是他们梦寐以求的。但在日益严峻的就业形势下，人们要想找到一份理想工作并不容易。而在职场中，一些掌握了专业技能的人才却很容易受到用人单位的青睐。 据悉，月嫂、汽修技师、厨师……这些曾在人们眼中毫不起眼的职业月收入动辄就六七千元，而一些技术精湛、经验丰富的资深技师，更是坐享万元月薪。以汽修行业为例，根据汽修培训网
近日，根据台湾1111人力银行调查，有54.78%的企业有调薪计划，其中有16.07%是全面调薪，也就是45.22%企业薪水全面冻涨，不调整薪水。1111人力银行解析，今年就业市场仍趋保守。 1111人力银行公布“企业扩编暨加薪意愿”问卷，了解今年企业的加薪意愿。 根据调查显示，今年有计划调薪的受访企业占比为54.78%，其中有16.07%全面为员工调薪;另一
【最新资讯】据日本共同社21日报道，日本人事院将于8月建议调整2016年度国家公务员薪资。随着经济回暖，以大型企业为中心的民间企业纷纷上调薪资，此次是否会实现七年来首次建议月薪和奖金均上调将备受瞩目。 普通行政职务的国家公务员月薪自2007年度上调0.35%以来，一直处于持平或下调状态。另一方面，把日本工会总联合会下属工会提交的报告进行汇总统计后显示，民间企业2016年度的平均薪资上调率达2.
北京时间昨日消息，勒布朗·詹姆斯选择重回骑士，跟他的决定一样让人惊讶的，是他的合同。詹姆斯没有选择四年顶薪长约，而是签了一份两年短约，且明年夏天就可以跳出合同成为自由球员。他这么做，无外乎两个原因：给骑士管理层保持压力，以及经济上的考虑。 NBA目前的电视转播合同将在2016年夏天到期，专家都预计，新的电视转播合同价格将大幅提升，年收入甚至有望翻倍至20亿美元。相应地，联盟
国外公务员薪酬调查最新消息 自中国政府厉行勤俭节约以来，有关公务员待遇下滑的议论不绝于耳，甚至有预测“公务员热”将逐步降温。不久前《光明日报》一篇“公务员工资十年未涨”的评论引发争议，有媒体发表评论批驳该文称公务员虽然基本工资低，但同时拥有“高补贴”和“泛福利”，但也有网友现身说法，指责后者混淆了底
全美商业经济协会(NABE)周一(7月21日)公布的一项调查显示，截至7月的三个月中，薪资增长的美国企业所占比例较上年同期提高逾一倍，暗示薪资增长加快步伐。 该机构最新企业状况调查发现，参与调查的79位经济分析师中有43%表示，其所在企业提高了薪资。上年同期这一比例只有19%，截至4月的三个月为35%。 “这是连续第三次调查显示，受访者报告前一季薪资上升的企业比例有所增加
【导读】2016年7月16日，《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》下发。按照新方案，中国取消一般公务用车，普通公务出行社会化，适度发放公务交通补贴。 对于16日公布的《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》，记者从相关部门获悉，目前济南还没接到具体的书面文件，不过，济南公车改革的前期摸底工作早已开始进行，
近日，公车改革方案开始落实，很多市民热议，如何解读这个车改方案?如何看待交通补贴上限?车改中可能出现哪些问题?记者为此专访了公车改革专家、湖北省统计局副局长叶青。车改意在提倡节约转变“官”念 早在2004年，叶青首次以全国人大代表身份提交公车改革建议。随后在他参加的每次两会上，他都就推进公车改革提出建议。 叶青说：“公务用车制度已经到了非改不可的阶
2016年7月16日，《中央和国家机关公务用车制度改革方案》和《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》正式发布，中国公车改革全面推开。 根据方案，2016年底前，中央和国家机关应力争基本完成公车改革;2016年年底前，基本完成地方党政机关公车改革;用2至3年时间，公车改革全面完成。 根据方案，原则上各级党政机关(包括党委、人大、政府、政协、审判、检察机关、各民主党派和工商联，参照公
中国全国范围内的公车改革大幕正式开启。中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》，7月16日全文向社会公布，明确了公车改革的时间表和路线图。 分析人士指出，这项从中共中央和国务院自上而下推进的改革，目的是对中国百姓诟病已久的公车滥用等腐败问题进行制度性治理，是中国共产党和中央政府改进作风、反对腐败的又一重要举措。
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》，16日全文向社会公布。两个文件明确了公车改革时间表和路线图，全国范围公车改革的大幕正式开启。《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》用于全面指导公车改革，阐明了公车改革的意义，明确了公车改革的指导思想、基本原则和总体目标，细化了公车改革主要任务，对健全公务用车管理和保障
酝酿已久的公务用车改革方案在2016年7月16日正式出台。在厉行节约反对浪费的大背景下，这场覆盖全国的公车改革能否刹住“车轮上的铺张之风”，究竟能降低多少行政成本? 按照中央和国家机关公车改革方案，此次改革的一大看点是所有司局级以下公职人员的原一般公务用车要取消，代之以发放有三档具体标准的公务交通补贴，富余的司勤人员要安置。 改革方案明确：中央和国家机关司局级
取消公车是否会对政府正常的公务运行造成影响，降低政府的工作效率? 在竹立家看来，这一担忧是多余的。“方案仅仅是改革的第一步，在之后，组织结构内部必然要进行完善，通过个人绩效考核等方式，基本上是能够保证公务人员的工作积极性和工作效率的。”他告诉中国青年报记者，方案适应了市场化和社会化的需求，其补贴金额的设定，相比之前试点城市的高补贴，是比较合理的，并未超过最低工资水平。
2015公车改革疑问：会不会既拿补贴又坐公车? “车轮上的腐败”一直被社会诟病，公车改革提了20年，昨天终于全面启动。取消副部级以下领导干部用车，实现普通公务出行社会化，引发舆论和公众强烈关注。在拍手叫好的同时，政策如何切实执行及落实效果成为公众的关注焦点。“公车私用”现象会不会根本扭转?哪些人参与车改，补贴标准如何考量，会不会成为变相的福利?怎
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