2016年黑龙江实施“特岗计划”资金由中央和地方财政共同承担。 实施国家“特岗计划”，由中央财政按照人均年24000元的标准安排资金，用于补助特岗教师的工资性支出;实施省级“特岗计划”，由省级财政按照人均年24000元的标准安排资金，用于补助特岗教师的工资性支出。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准，其他
2018-11-22 02:40
最新教师绩效工资的计算方法 (一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。 计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下： 1.与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科，但授课内容要求及侧重等差异较大，且按不同教学大纲、计划或教材授课，并编写了不同教案(简称“两个头&rdquo
河南省教育厅近日召开新闻通气会，宣布启动实施2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，全省计划招聘农村特岗教师1.2万人，服务期3年，服务期内的工资性补助年人均2.4万元。 河南今年在全省范围内安排97个设岗县，共招聘农村特岗教师1.2万名，其中国家计划7000名、地方计划5000名，初中特岗教师4491名、小学特岗教师7509名。特岗教师招聘对象为2016年全日制普通本科及以上应
针对近日关于“教育部出台2016年最新教师工资改革试点方案”的网络传闻，教育部官方微博23日正式回应称：该消息不属实，目前我国教师工资仍实行2006年以来的岗位绩效工资制度。 教育部在官方微博中声明：按照规定，包括各级各类学校在内的事业单位收入分配改革由国务院授权人力资源社会保障部、财政部研究制定并统一部署。目前，教师工资仍实行2006年事业单位收入分配改革建立的
2016年最新教师工资改革方案细节一.取消中、小学教师职称工资 目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性
据调查，海淀中关村、学院路等地区，租一间40平米左右的一居室，房租在3500元-5000元/月左右，而刚到校上班的老师，月收入也就4000多元，应当为教师提供租金补贴，让老师租到能够满足基本居住需要的房屋。刚工作青年教师压力很大 来自北京城市学院的刘林代表建议，高校青年教师收入低，应该为他们解决住房困难问题。“目前，高校青年教师一般都是毕业后就来学校工作，工作前几年，工资待遇
(二)考试说明 符合招聘条件的人员都要通过笔试、面试两个程序，以笔试、面试总成绩为依据择优聘用。学前教育笔试成绩占70%，面试成绩占30%;中小学音、体(含少数民族传统体育)、美、蒙授艺术、计算机、软笔书法学科笔试成绩占50%，面试成绩占50%;其它学科笔试成绩占80%，面试成绩占20%。笔试、面试由准旗教师招聘领导小组负责组织。 1.笔试 (1)根据岗位和专业设置，笔试内容为应聘者所
同济大学土木工程学院试点学院改革选准突破口——教师“非升即走”不招学术型硕士 同济大学土木工程学院对新聘教师实行年薪制，“非升即走”;引导教授全部上讲台;全面停招学术型硕士。一项项新政策令人耳目一新。 同济大学土木工程学院近年开展试点学院改革，把“学生”作为改革的聚焦点。新聘教师&ldq
(三)薪酬类型以协议工资制为主要形式 美国的大学薪酬类型主要有协议工资和单一工资两种形式。协议工资(ContractSalarySystem)指教师的年工资是通过与院系或学校之间协商来确定的，学校或院系根据教师的工作经验、教学效能、学术活动和社会化服务等多方面综合因素，并据此与教师进行协商共同制定工资水平。单一工资制(sinzleSalarvSystem)是指学校会根据每位新聘教师的学
山东将经过3-5年的努力，改善贫困地区义务教育薄弱学校，消除土质运动场地，消除旱厕，消除大通铺，寄宿制学校保障学生每人一个床位，基本消除城镇超大班额现象，逐步做到小学班额不超过45人，初中班额不超过50人，保障农村学校教师职称晋升比例高于当地城区学校教师，提高农村教师绩效工资水平。 据山东广播电视台新闻中心《山东新闻联播》报道，山东还制定了山东特殊教育三年提升计划，力争到2016年，全省
近日,市政府出台《关于加强农村教师队伍建设的意见》(以下简称《意见》),在增加农村教师编制、加大培训投入、改善教师住房条件等方面为农村教师出台一系列实打实的“干货”。 据悉,这是我市直辖以来以市政府名义出台的第一个专门针对农村教师队伍建设的文件,此前市政府常务会议曾3次研究教师队伍建设工作。该《意见》的出台将对我市农村教师队伍建设带来哪些深远影响?为改变农村教育面
CG专业就业领域众多，CG动漫专业毕业的同学们大多工作在影视动漫制作发行公司、游戏设计制作公司、广告公司、现代传媒公司、出版社等单位，从事漫画设计师、插画设计师、Flash动画设计师、三维动画设计与制作师、游戏美工设计师、影视广告制作师、影视后期合成师和多媒体产品展示设计师等职业岗位。这些单位的文化氛围好，工作环境幽雅，薪水待遇紧跟行业水准!是众多初、高中毕业生们的理想工作之一。 CG动
一个企业缺了哪个岗位都不行，鞋行业也是一样，有了鞋类设计师设计鞋子，工厂把鞋子制作出来，最后到消毒费者手中，这其中就要经过导购员的手转接到消费者手上了，我们知道高深的鞋类设计师工资待遇很高，工厂的工人靠体力拿到的工资也还可以，那么，把鞋子卖出去的导购员的工资是怎么样的呢?让你了解在武汉做导购员一个月可以拿多少?下面是几家武汉鞋业公司导购员的薪资排行榜。第四名：卓诗尼鞋业武汉分公司 在武汉
明年移动互联网用户群体规模有可能超过9亿。庞大的用户群体将造成两个结果：一是作为载体的智能手机价格平民化和应用聚焦化;二是企业家们不得不正视移动互联网所带动的营销领域的变革，几乎所有行业都会被涉及。同时，移动互联网和智能手机的成功带动了更多智能终端的产生，社会的想象力和对产品的要求已经较以往有了很大的提高。 从台式机到笔记本再到如今的智能手机，互联网以其独特的方式渗透到我们生活中的每一个
26全志科技珠海7.5k*12个月3个月奖金奖金要看绩效很不错 27深信服7500+800华为创业人员办的公司创业期今年招聘海报上写的数据 28爱立信永远半死不活的样子一线城市八九千的样子，二线更低，具体也不知道多少反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘前后延续一个多月，路上遇到个熟人，问干啥去，就说去爱立信机试 29苏州瑞晟9000*13有住宿住房公积
在深圳，电池行业比较集中，很多求职人才都想了解深圳地区电池知名企业的薪酬情况，为此小编开始相关调查，了解到2016年，深圳地区十大电池企业研发工程师薪酬情况。 PS：由于深圳的电池企业太多了，所以就选取了大家熟知的，文中数据只是个人观点，仅供参考!一、深圳市比克电池有限公司工资5000--8000 深圳的比克工业园占地面积36万平方米，员工4000余人。产品主要应用于高端数码电池
·2016年广州过半求职者调低薪酬期望值广州过半求职者调低薪酬期望值 新华网广州2月24日专电(记者杨霞)根据近期广州市人力资源市场服务中心调查，广州企业新招员工平均月薪水平稳中微降，同时，求职者中近一半人员对薪酬期望值有小幅度降低，大幅度降低期望值的占5.1%。 广州市人力资源市场服务中心调查显示，近六成企业节后有招工需求，但较去年同期有所下降。节后市人力资源市场举行
他还建议，可制定长期、短期的公务员加薪计划，在召开听证会的基础上起草草案。地方人大可结合各地实际，制定本地的具体办法。此外，公务员加薪要坚持“适时、适度、适当”的原则，以国民经济的发展情况和生活费用价格指数为依据，科学、合理、协调地进行公务员加薪。 北京大学力学与工程科学系教授刘凯欣代表认为，公务员加薪应掌握好时机，与社会经济发展同步。加薪的前提必须是国民收入普遍有显著
·2016年毕业生首月薪金:6成人不足2000“零工资”就业3% 今年7月，大批应聘毕业生即将或者已经踏入职场。经过这么多年的勤学苦读，大学毕业生对第一份工作的薪水是否满意?与期望值差距是否很大?昨日，新浪网教育频道推出了关于“大学毕业生第一份工作的薪水”的调查。调查结果显示，超过六成的毕业生第一份工作的月薪在2000元以下
2016年研究生薪酬预期逼近本科 “2030”正在取代“4050”，这指的不是年龄，而是今年大学毕业生普遍对于月薪的预期。据智联招聘最近对1.5万名毕业生调查显示，今年本科生薪酬普遍预期是2000元至3000元，而研究生则集中在3000元至4000元，曾经被视为“底线”的5000元很少有人提及。 2016年毕业生的期望
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