《海南省实施〈中华人民共和国教师法〉办法(修订草案)》(简称《修订草案》)，3月27日提交省五届人大常委会第七次会议审议。修订草案建议，保障教师平均工资水平不低于公务员，拟逐步提高班主任的待遇，班主任津贴应纳入财政预算。 省人大常委会将《海南省实施〈中华人民共和国教师法〉办法列入2016年立法计划。修订草案强化了教师合法权益及其保障，明确了教师工资、津补贴、住房、保险、医疗、奖励、退休等
2018-11-22 02:41
河北省沧州市肃宁县教育局局长王洪武介绍，针对代课教师的诉求，4月3日，肃宁县委、县政府曾召集县教育局、县财政局、县劳人局专题研究了代课教育问题。研究认为，肃宁县下一步将重点做好两项工作：一是逐年提高现有代课教师的工资水平，二是根据目前全县教师队伍出现空编的现状，按照公开、公平、公正的原则，有计划、分批次地招聘正式教师。 今年3月17日，部分肃宁县县聘教师在肃宁县政府门口进行罢课抗议，原因
2016年最新教师涨工资规范： 教员涨工资套改，由岗位工资和薪级工资替代原来的职务工资、津贴工资，其他原享用的各种津贴如物福补贴、生活补贴、恰当补贴等不变动。 1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一概按《事业单位专业技术人员根本工资规范表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一概套十级岗位，即680元，中学二级教员(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。
目前，绩效工资制度正在我市教育系统实施，这对盘活教师资源，调动教师的积极性，打造一支素质优良、结构合理、敬业稳定的教师队伍，促进教育事业稳步发展，无疑是有重大意义的。那么，如何让绩效工资发挥积极作用?笔者认为，必须要结合实际，以人为本，充分尊重教师的劳动，才能达到调动教师工作积极性的效果。 首先要走出绩效工资认识的误区。以电白为例，近年来积极实施教师资源优化配置综合改革和教师绩效工资改革
【中国人才网-广东教师招聘工资待遇最新资讯】 为稳定农村边远地区骨干教师队伍，鼓励和吸引更多优秀人才到农村边远地区长期任教，减轻农村教师的生活压力，开平市财政结合地方实际，积极会同有关部门，建立该市农村边远地区学校教师岗位津贴制度，以“三个确保”提高农村边远地区学校教师待遇，促进城乡教育的优质均衡发展。一、制定方案，确保政策科学稳步实施。根据省财政厅、教育厅、人力资
我们的工作人员从广西教育厅获悉,为加强农村师资队伍建设,改善农村教师生活,增强农村教师职业吸引力,广西采取积极措施,支持提高农村义务教育阶段教师待遇。 实施教师生活补助计划,改善农村教师生活水平。自2016年起,广西实施连片特殊困难地区乡村义务教育学校及其他地区教学点教师生活补助计划,由各市、县(市、区)根据实际情况制定实施办法,明确实施时间、补助范围、发放对象、补助档次标准、发放形式以
河北省特岗教师工资：特岗计划的资金安排 “特岗计划”所需资金由中央财政与地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政按人均年24000元的标准，与地方财政据实结算。特岗教师的工资、地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇(不含商业保险)应缴纳的相关费用，以及岗前集中培训所需费用由县级财政统筹安排;特岗教师招聘的相关工作前期费用
【中国人才网---新疆教师招聘工资待遇最新消息】 为稳定农村中小学特设岗位教师队伍，使特岗教师能安心工作，参照其他义务教育阶段教师标准，近日，自治区财政下拨特岗教师2016年度绩效工资3.7亿元，补助范围包括2016年-2016年招聘的特设岗位教师，以及2016年1-12月共12个月的绩效工资。全疆12个地州市22250名在岗特岗教师纳入此次绩效工资发放范围。 自治区双语教师特设
【2016年四川特岗教师招聘工资待遇最新消息】 四川特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。在服务期间，特岗教师按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇并享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》和四川省《
(4)具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。 (5)具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位教育教学工作的要求。 (6)参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、选聘高校毕业生到村任职工作服务期满、考核合格的全日制普通高
【中国人才网--内蒙古教师招聘工资待遇】 聘任期间，“特岗教师”的工资执行国家统一的工资制度和标准，享受所在地同级别公办教师的津贴补贴及福利待遇等。集中连片特困地区乡村招聘的“特岗教师”，可享受“集中连片特困地区乡村教师生活补助”;
在国内高校的师资梯队中，“海归”和“土鳖”的收入差异是一个敏感话题。很多时候，一纸博士学位证书的“产地”是国外大学还是国内大学，直接决定了一位年轻学者在高校的起薪和起点。在复旦大学，青年教师队伍中这种“区别对待”的现象，即将终结。 复旦大学第48届校庆科学报告会上，校长杨玉良称，复旦将对青年教
民办教师工资不到公办老师的一半，这种状况未来将得到改善。昨日，市教育局副局长江东透露，广州正研究出台促进民办教育发展的5个配套措施，健全公共财政对民校的差别化扶持机制。民办教师每月最高可获1200元津贴 “民办学校教师工资待遇偏低，队伍不稳定，已成为阻碍广州民办教育发展的主要问题。”昨日，江东表示，民办教师工资总体是公办学校教师工资的三分之一到二分之一，加大对民办
工作人员由较高等级的岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。 工作人员按套改办法确定的薪级工资，低于相同学历新参加工作人员见习期或初期执行期满后薪级工资标准的，执行相同学历新参加工作人员见习期或初期执行期满后的薪级工资标准。 所聘岗位，是指2006年6月30日在聘(任)岗位。 套改年限和任职年限的计算截至2006年6月30日。五、正常调整工资 1
事业单位工资改革方案筹备在编人员直接受益 公务员涨工资的风声还没有平息，事业单位人员的薪酬改革就又成为热门话题。 7月初，人社部的一位官员对外表示，社会上有关从今日起，事业单位人员开始上调工资和上缴养老保险的说法，都纯属对《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)的误读、误传，事业单位在工资制度和养老保险制度方面的改革，还需要另行研究确定。 人社部一位专家说，下一步，在工资制
教师收入分配改革的对策与建议 高等学校收入分配制度改革对吸引与稳定人才、调动教师的积极性，推进相关资源的有效配置，促进我国高校竞争优势的建立与维系等具有深远意义。一方面，教师收入问题在高校发展中具有重大性和战略性，高校要在未来的全球化竞争中赢得竞争优势和提升核心竞争力，必然要在教师的收入上进行改革与创新;另一方面，高校教师收入已成为其管理实践改革的难点和社会关注的热点。只有客观地总结和分析目前
2018-11-22 02:40
近段时间，一则关于高校教师薪资的调查报告，日前引发了教育界的高度关注：受访高校教师群体中，具有博士学位的已占80%，但中低收入区间(年收入在15万元以下)的教师人数，则占总人数的85.9%。 承担这一调研的中国高等教育学会薪酬管理研究分会课题组指出，相对于这样一个知识密集型和人力资本高投入型群体，高校教师现有收入非常缺乏竞争力。 目前，我国普通高校达2450所，专任教师队伍150多万
教育新闻：教师薪资改革最新消息一、取消中、小学教师职称工资 目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教
■关于工资制度改革规范央企负责人薪酬管理 “2016年，工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，23个省份调整了最低工资标准。”尹蔚民说，“2008年以来，全国最低工资标准年均增幅12.6%。” 对于2016年的工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指
建国以来，国家进行了四次工资制度改革。 1956年主要是建立货币化工资制度，统一了各种分配形式和工资标准。 1985年实现了企业与政府机关和事业单位工资制度的分离，企业收入分配逐步走向市场，包括高等学校在内的事业单位开始进行创收以搞活分配。 1993年我国建立公务员制度，随着《国家公务员暂行条例》的实施，政府公务员与事业单位工作人员建立了不同的工资制度模式与工资序列，从形式上将过去紧密
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