第二章 会计人员岗位责任制

　　第六条 根据企业的业务量多少、资产规模、经营管理的要求、核算组织形式、核算手段等设置会计工作岗位。会计工作岗位是一个单位对会计工作进行具体分工而设置的各个职能岗位。有明确分工和职责，有利于提高工作效率和质量，强化会计工作管理职能。设置会计工作岗位要符合内部控制制度要求的原则，这样有利于会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质，有利于建立岗位责任制。

　　(一)会计主管岗位责任制

　　1、在公司总经理的领导下，负责本部门财务会计核算和财务管理工作;

　　2、根据公司方针、目标、要求，负责本部门方针目标的展开、检查和落实工作。

　　3、负责审核、分析、监督财务计划的执行情况。合理制定本部门工作计划，及时进行工作总结。

　　4、负责会计监督。

　　5、负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。

　　6、对本部门财务会计工作定期布置、检查、总结。

　　7、组织会计人员学习，针对公司经营目标新业务发展方向，制定培训计划，考核业务工作。

　　8、负责审核会计报表，监督税务报表申报情况。

　　9、完成领导临时布置的各项工作。

　　10、负责对公司新业务进行财务支持。

　　(二)会计岗位责任制

　　1、在总经理的领导下，准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用以及资产增减进行核算。

　　2、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表。

　　3、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期的组织清产核资工作。

　　4、负责公司税金的计算、纳税申报工作，按时、准确编制各种纳税申报表。

　　5、及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

　　6、负责准备税务检查的相关资料及接待工作，协助有关部门开展财务审计。

　　7、负责维护公司与税务机关的日常关系，及时进行信息联络与沟通。

　　8、协助会计主管做好部门内务工作，完成领导临时交办的其他任务。