更新时间：2018-08-02 21:16作者：李一老师
二是立足“不能”，强化对权力特别是一把手权力的制约与监督，让官场“圈子文化”无所依附。要严肃党内政治生活，增强党内政治生活的经常性、原则性，防止庸俗化、低俗化。选人用人至关重要，是重要导向。要完善选人用人机制，坚持五湖四海原则，放宽视野，择天下英才而用之，向用人唯亲说不。要增强选人用人程序的民主性与公开性，防止一言堂、暗箱操作。此外，要完善领导干部行为规范，既防止权权交易、官官相护，又防止官商勾结、权钱交易。领导干部与企业老板的交往要有度，不能勾肩搭背、没有分寸。
三是立足“不想”，努力提高官员修养。要教育官员正确看待个人与组织的关系、潜规则与党纪国法的关系，远离小圈子，更加自觉地相信组织、更加紧密地依靠组织，依靠组织的关心培养与自己的艰苦奋斗争取进步。要把“慎独”作为领导干部的必修课，增强领导干部的定力。