更新时间:2018-08-24 08:38作者:王新老师
二要以学习教育促进“双创”工作。今年以来,集团公司和各子分公司实现脱困发展的重要工作思路之一,就是坚持内部挖潜和外部创收并举。这是解决当前企业人员多负担重、工作效率低下等问题的主要途径之一。要通过“两学一做”学习教育,引导各级党组织加快“双创”平台建设,加快“双创”基地投入运行,加强与科研院所、高等院校、创业基地等单位的合作,寻找创新机会,加强创业探索,打造新的经济增长点。要鼓励“走出去”,积极发现外部市场,通过托管企业等形式,有组织、成建制地输出管理、输出设备、输出技术、输出人才,扩大开放合作模式,打开企业成长空间。
三要以学习教育促进企业改革。要结合省属国有企业实际,加强对党中央国务院、省委省政府深化改革部署的学习领会和贯彻落实。集团公司有关部门要积极对接上级有关部门,把握改革机会,吃透政策机遇,力争先行先试,试出成果、取得成效,提高集团公司发展的质量和效益。此外,要认真落实改革实施方案有关要求,从产权结构、体制机制、劳动用工、机构人事、薪酬分配、科技创新等方面,用好用足改革政策措施,促进企业健康发展。
(五)体现“常”这个特点,在抓长抓常上下功夫
开展“两学一做”学习教育不是一次活动,要突出经常性教育,注重抓在平常、融入经常,根据单位特点,创新方式方法,做到抓长抓常。
一要突出持续性。要把党的群众路线教育实践活动、“学习讨论落实”活动、“三严三实”专题教育的好做法、好经验、好成果持续好、巩固好、深化好。要在落实从严要求上求持续,严密党的组织体系,严肃党的组织生活,严格党员教育管理,严明党建工作责任制,扎实开展党员组织关系排查,切实加强党费收缴、管理和使用,从小事、具体事一件一件抓好落实,坚决防止学习教育流于形式。要在解决党员干部思想作风问题上求持续,继续深入整治党员干部在“四风”、不严不实等方面存在的突出问题,一抓到底,抓出成效。
二要突出经常性。依托党支部这个基本单元,促使每个党支部把主体责任扛起来,把党组织日常活动开展起来,把党员参与学习教育的积极性调动起来。要用好党的组织生活这个基本形式,发挥党内生活的熔炉作用,用好批评和自我批评这个利器,推动党的思想政治建设抓在日常、严在经常。要抓住党员教育管理制度这个基本依托,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,推动党员教育常态化、长效化。“七一”前后,各级党员领导干部和党支部书记都要在所在党支部讲一次党课。