(三)工作方面。加强对干部职工的严格管理和教育引导，严格执行日常考勤、财务管理、岗位责任等各项规章制度，坚持定期督查和不定期检查的方式，加大对全局干部职工在履行工作职责、改进工作作风、提高服务质量、提高工作效能等方面的督促检查力度，切实把机关作风和行政效能建设落实到科室、落实到个人。

(四)作风方面。一是认真开展批评与自我批评，加强与同志之间的交流和沟通，敢于揭短亮丑，改正缺点，修正错误，以身作则，虚心听取他人的意见，多作自我反思，查找自身存在的不足，学习他人之长，补己之短。二是加强领导干部作风建设。严格执行民主集中制原则，继续坚持做好重要事务和重大问题集体研究解决。带头发扬民主，团结带领班子成员和干部职工认真做好各项工作。进一步加强干部作风建设，适时加强对干部职工在作风建设方面的教育，促使他们进一步转变观念，切实增强做好各项工作的紧迫感、危机感、责任感和使命感。三是加强与班子成员的交流与沟通，密切干群关系，增进干群感情。对干部职工中存在的缺点和不足，该提醒的要及时提醒，该帮助的要及时帮助。四是要树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活中艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。五是要增强宗旨意识，在工作中深入实际，迎难而上，依靠群众，积极工作，勤勤恳恳，兢兢业业，努力提高工作业务技能。

(五)党风廉政方面。一是进一步加强党风廉政建设。按照“一岗双责”的要求，加强党风廉政建设，做到严格管理、严格教育、严格监督。二是严格执行公车配备、收入申报、重大事项请示报告等制度。三是牢记“两个务必”，并有机地贯穿于人社工作中，体现在平时的工作和生活中。坚持以身作责，以自己的实际行动维护和树立党员领导干部在人民群众中的良好声誉和形象。