关于学习三项机制心得体会,三项机制心得体会范文11篇(9)

更新时间:2018-09-27 02:34作者:王华老师

    社会矛盾化解不仅是公安机关坚持执法为民的重要内容,也是维护社会和谐稳定的重要抓手,更是我们肩负的一项长期而艰巨的政治任务,社会矛盾纠纷能否得到及时、有效化解,关键在于我们有无建立起一整套行之有效、切合时代特征的工作机制,使之常态化、规范化运作。

    一要建立源头信息采集机制。公安机关要充分利用自身优势,通过在社会各个层面、各类群体物建专业情报信息员、群众信息员,建大建强情报信息网络,着重强化特殊敏感时期等重点时段以及涉军、涉农、征地拆迁等方面的信息收集,在此基础上加强分析研判,围绕热点、重点、难点问题,及时研判各类深层次、内幕性和预警性情报信息,超前作出部署,全力把问题化解在源头、消灭在萌芽、解决在基层,真正做到“小事不出村、大事不出乡(镇)、矛盾不上交”。

    二要完善应急反应机制。要针对当前治安特点和走向,最大限度整合社会面治安监控系统、治安卡口、警灯闪烁工程、群防群治等现有资源,通过实施点对点扁平化指挥、多警种多部门合成作战和应急救援演练等措施,着力提升诸警合成、一警多能和快速反应能力。

    三要健全WW工作机制。针对可能出现的各种社会矛盾和不安定事端,按照见事早、出手快、出拳重、把握稳的总体要求,认真做好应对工作,全面做好矛盾的源头性化解,严厉打击各种非访活动,保持社会大局平稳可控。四要完善常态化公安信访调处机制。要按照“抓源头、清积案、建机制”的思路,坚持领导接访、责任陪访、入户下访、源头控访、减少初访、整治重访,建立健全信访工作长效机制;要通过感情投入、教育疏导、爱心帮扶,做到动之以情、晓之以理、予之以利,分类解决,狠抓案结事了;通过健全组织机制、责任机制、督办机制,进一步明确了包案领导、责任单位、责任人及办结时期。

    二、寻求四个突破,争当社会管理创新的排头兵

    推进社会管理创新,是当前摆在我们面前的一项重要任务,要坚持以全新的精神状态、全新的思维模式、全新的工作举措,突出关键、重点重抓,努力寻求社会管理工作的新变化、新发展、新突破。

    一要坚持在打防控一体化上寻求新突破。牢固树立“防发案是硬道理、控警情是硬任务、抓打处是硬功夫”的理念,做大做强打击犯罪主业,坚持“对大案不放松,对霸痞不手软,对小案不忽视”,大力推进“全警破案”工程,始终保持严打高压态势。以县城区为中心,建立“常态布警、全时防控”的动态警务模式,做到“出车即巡逻、上路即上岗”,最大限度地把警力投向街面,最大限度地挤压犯罪空间,提高见警率、盘查率和现场查获率,让群众时刻感到警察就在身边,让犯罪分子时刻感到警察就在身后。

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