更新时间:2018-09-27 02:34作者:王华老师
二要坚持在实有人口管理上寻求新突破。树立“管住人口就管住治安”的理念,把流动人口、刑释解教人员、社会闲杂人员作为管理重点,落实专管人员,建立常态化管控机制,做到动知轨迹、走明去向。完善人口管理方法,以派出所工作对象为重点,建立规范以“十个清楚”为主要内容的信息采集标准,从单纯的“以证管人”向运用信息化手段转变,破解人口管理特别是高危人员管理的难题。
三要坚持在筑牢防控体系上寻求新突破。根据实际情况,全面调研论证,科学进行规划,并充分运用电信等部门的技术力量,着重抓好社会面治安监控系统的建设;进一步深化群众义务巡防“红袖标”工程,不断规范治安卡口、“警灯闪烁”工程建设,确保其正常运转。
四要坚持在提升打防绩效上寻求新突破。要注重拓展案源,从场所行业、高危人群、研判信息、走访群众注意发现线索;注重破案途径,坚持四个结合,就是“内外结合”、“侦防结合”、“公秘结合”、“大小结合”;注重侦查措施,做到四个到位,就是在使用强制措施、搜集证据、谋略研究、办案效率上到位;注重压力传递,做到三个跟进,管理责任跟进,措施创新跟进,督查指导跟进;注重长效机制,建立数据质量跟踪监测制度,严格执行领导干部绩效问责制度。
三、抓住四个环节,争当公正廉洁执法的践行者
公正廉洁执法不仅是公安工作的生命线,也是公安机关维护社会公平正义的重要前提,更是提高公安机关执法公信力的必然要求,我们的执法工作,要着重抓好以下关 键环节。一要转变执法理念。以执法规范化建设活动为载体,组织民警广泛开展“执法规范化建设,构建和谐警民关系”大讨论,经常进行换位思考,在民警思想深处根植“执一次法,就要为社会增添一份和谐”的工作理念和亲民、爱民、为民意识,同时,坚持以党建带队建,在基层所队中积极开展廉政警示教育,筑牢民警思想防线,把预防民警违法违纪的责任落实到基层派
出所,坚决杜绝违纪违规问题发生。
二要提升执法素质。坚持民警“轮值轮训”制度,对民警集中进行法律知识、执法技能培训,不断提高民警的群众意识、法治意识、服务意识、程序意识和证据意识。结合日常执法工作,定期组织业务骨干、执法标兵和经验丰富的老民警集中授课,强化岗位练兵和“传帮带”,以案说法,加深对法律、法规和各项政策的理解,干中学、学中干,提高执法办案质量。
三要规范执法管理。坚持从基层民警日常活动中最容易发生问题的环节入手,制定包括执法办案、户籍管理、消防管理、治安管理、窗口服务、110接处警等涵盖整个公安工作的执法标准化规范,明确岗位职责、执法标准、执法流程、岗位技能,严格过程记载、质量监控、考核激励、责任追究,形成科学、系统、高效、规范的执法管理体系,使执法管理的各个环节形成一个完整、系统、闭合的链条,最大限度地将执法活动置于统一标准下规范运行,实现对各项执法活动的即时性管理、过程性管理、系统性管理,确保执法公正廉洁。四要强化执法监督。充分运用信息化手段,强力推行网上执法办案,建立执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核的执法办案机制,切实解决接处警、调查取证、涉案财物管理、自由裁量等领域存在的执法不规范问题。