更新时间:2018-10-12 16:02作者:李天扬老师
三是要强化责任追究等一系列制度执行情况的督查,保证做到有章必循、执章必严、违章必究,切实维护制度的严肃性,使各项规章制度真正落到实处。
5.领导带头,形成齐抓共管局面
改进干部的作风,领导干部负有重要责任,要以身作则,带头加强作风建设。要求干部做到的,领导要首先做到;要求干部不做的,自己坚决不做。领导干部到基层,要注意自己的形像和言行举止,不要违反规定和要求。对发现的违反规定的人和事,要敢于批评,敢于管理。要深入基层、深入群众调查研究,了解干部群众的想法和要求,倾听干部群众的呼声,努力解决基层和干部群众关心的突出问题。坚持做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
“风成于上,俗形于下”。干部作风历来是社会行为规范的风向标,好的干部作风能聚民心、激民力、破艰险,对党风、政风、民风的形成,对大家生活情趣的培养有直接的示范作用。领导干部的作风优良,将促使一方民风淳、政风清、党风正,反之,歪风邪气盛行,百姓怨声载道。
当前干部作风建设方面存在的主要问题
政治业务学习不够
主要表现为有的干部思想觉悟认识不高,对党的路线方针政策和党纪党规学习不够、理解不透、掌握不牢,党性原则不强,贯彻执行不实。对业务知识疏于钻研,缺少发奋学习、励精图治的精神,遇到问题束手无策,或束之高阁,或能躲就躲,或者靠“临时抱佛脚”侥幸“避难”。
工作进取心不强,缺乏创新意识
主要表现为敬业精神不强,真抓实干的精神不够,创特色、创一流业绩的精神不足,应付思想较重。对工作有些拈轻怕重,怕担责任,办事拖拉,只求过得去,不求过得硬,工作方法不科学,调查研究欠深入,工作质量和效率较低,工作缺少亮点和特色。
纪律作风松弛
主要表现为组织纪律性较差,作风散漫,不讲规矩,阳奉阴违,当面一套,背后一套。对纪律制度不以为然,迟到早退,重要会议、重大活动等无故缺席,违反“禁酒令”,工作时间办私事、串岗、聊天、网上看影视、炒股等从事与工作无关事宜等问题。
操办婚丧喜庆事宜超规模、超范围问题
主要表现为个别党员干部在操办婚丧喜庆事宜时,无视组织纪律,违反规定超范围宴请参加人员,大张旗鼓超规模举办,造成不良的社会影响;当社会上的其他朋友违规操办婚丧喜庆事宜时,因双方关系交好或碍于情面,违规赠送一些礼金或较贵重礼品表示祝贺或慰问。