超标准公务接待问题

主要表现为单位在对外联系工作进行公务接待时，有时在接待规模上超标准，追求布置排场;在接待菜肴上超标准，追求山珍海味;在接待用酒上超标准，追求名优高价;在接待酒店时选择高档，追求豪华名气等问题。

解决问题改进作风的主要措施针对干部作风建设和纠“四风”、治陋习等专项整治工作中自查自纠的问题，笔者认为应当着力从以下几个方面加以整改：

加强党性党纪教育，不断提升干部作风修养

要教育党员干部认真学习党的路线方针政策，党习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话和十八届中央纪委第六次全会精神，积极开展“两学一做”学习教育，把思想和行动真正统一到中央决策和部署上来，把干部作风引领到中央、省、市、县和上级纪律制度上来，不断提升干部的思想认识和觉悟，提升干部自觉抵制“四风”、陋习等歪风邪气的积极性、主动性。要不断加强党风廉政建设和反腐败工作，既要注重教育预防，标本兼治，又要坚持惩防并举，综合治理，坚持不懈抓好纪律制度的贯彻执行，促进干部纪律作风始终保持良好状态，确保干部队伍不出问题或少出问题。

加强政治业务学习，不断提升干部综合素质

要教育党员干部努力加强政治业务、科技知识的学习，尤其是要加强党纪政纪、政治理论、业务知识、规章制度的学习，勤奋钻研，与时俱进，不断改善知识结构，拓宽知识层面，提升科技水平，增强综合素质，创新工作成效。

加强履职尽责意识，不断提升干部创优能力

要教育党员干部爱岗敬业，恪尽职守，敢于担当，务实创新，严以律己，公道正派，深入调研，创先争优，在干部队伍中全面推进“能者上、平者让、庸者下”的人事制度，努力营造求真务实、廉洁勤政、艰苦奋斗、奖勤罚懒的良好氛围。

加强制度建设，加大制度执行力

要教育党员干部认真贯彻执行中央八项规定及省、市、县和上级各项纪律规定，全面落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，完善制度机制，抓好制度执行，层层传导压力，制定切实有效的改进措施，积极开展纠“‘四风’、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败专项整治工作，做到队伍建设常抓不懈，形成干部作风齐抓共管的良性机制。

加强督导检查，加大执纪监督问责力度

单位纪检监察部门要进一步加大执纪监督问责力度，加强对干部作风建设的监督检查，聚焦“四风”、陋习和“雁过拔毛”式腐败等问题，从严治理纪律作风顽症，加大对违反纪律制度的查处力度，不断提升执纪监督问责的针对性、有效性，打造纪律作风新局面，促进干部队伍风清气正，行为规范，纪律严明，令行禁止。