二、原因分析

1、讲学习不够，理论素质不高是存在上述问题的根本原因。自己没能从“没有革命的理论，便没有革命的行动“这一高度充分认识学习理论的重要好处。由于认识上的不到位，导致自己对政治理论学习的自觉性不高，效果不明显。对马列主义的基本原理懂得只是一知半解，有时学一点也只是为了适应某种工作需要而临时“抱佛脚”，应付门面，更谈不上用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决工作的实际问题，用其改造自己的主观世界。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。

2、“三观”改造不彻底

由于自己放松了对政治理论的学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质理解的不深不透，没有能够很好地运用马克思主义的科学理论对自己的思想激浊扬清，在改造客观世界的同时改造好自己的主观世界。

3、党的群众路线坚持的不够好

由于自己在工作作风上仍存在着不深入、不扎实的问题，党的群众路线坚持得不够好，所以没有能够经常深入基层企业，虚心向人民群众学习，倾听群众的呼声和反映，知民所想、察民所虑、亲民爱民、为民所急的群众观点逐渐淡化。既疏远了与人民群众感情，也在必须程度上影响了自己素质的提高和工作的开展。

4、自我要求标准不高

由于自己忽视了政治理论学习，放松世界观的改造，使得自己自我要求的标准不高。虽然没有明显违反党纪国法的行为，但自己与自己相比，此刻和过去比，用党性、党的先进性来衡量，呈“滑坡”之势，随着时间的推移，自己在本局任副职时间已达12个年头，在如何对待名利地位上虽然能够持续了一种随遇而安的平和心态，但同时也降低了对自己的要求标准，上进心和争先创优意识逐渐减弱，反映在工作上只求“过得去”，不求“过得硬”。满足于不给领导找麻烦，捅漏子就行，缺乏开拓进取争先创优精神。

作风建设存在问题分析（九）：

加强机关作风建设，树立机关良好形象是新时期加强党的建设的一个重要组成部分，是落实科学发展观、全面构筑和谐社会的一个重要实践活动，对于提高机关政治理论水平、强化机关服务意识、增强机关办事潜力、改善机关自身形象、构建机关和谐氛围都有着十分重要的现实好处。

近年来，各机关单位用心加强自身作风建设，总体效果不错，取得了必须的成绩。有的单位加强了思想教育，机关干部的政治思想觉悟和政策理论水平有了较大提高;有的单位健全完善了各种行之有效的长效机制建设，机关作风一年比一年好;还有的单位开展了形式多样的配合活动，机关形象和综合潜力有了较大提升。但全面地高标准来看，目前各机关单位作风建设也还存在不少问题，有些问题还相当严重。综合而言，主要存在以下五个方面的问题。