3.贯彻民主集中制，规范和约束干部始终持续好的作风

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是马克思主义认识论和群众路线在党的生活和组织建设中的具体运用。认真贯彻执行民主集中制，是领导班子团结战斗的重要保障，是领导干部作风建设的重要资料，进一步加强民主集中制建设，努力构成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，以此规范工作、端正作风，是摆在组织部门面前的重要任务。一要以民主集中制促进科学决策，按照决策民主化、科学化的要求，进一步建立健全决策机制，切实防止和克服决策的随意性、盲目性。建立健全重大事项决策前征求意见制度，根据实际状况，充分征求下级党组织、相关部门和群众代表的意见。进一步完善议事决策规则，明确议事决策的原则、范围、程序等，保证领导班子民主议事、科学决策。二要以民主集中制增进班子团结。透过充分发扬民主，营造团结和谐的氛围;透过集中统一，构成步调一致的局面。领导干部要增强民主意识，虚心听取各方面意见、自觉理解党组织、党和群众监督。要坚持民主生活会制度，在领导班子内部正确开展批评与自我批评，进行用心健康的思想斗争，不断增强领导班子解决自身问题的潜力。三要以民主集中制保障工作运行。四要以民主集中制推动工作落实。每个干部都要对工作负责，实行严格的工作

职责制，确保各项决策部署落到实处。认真落实述职述廉制度，促使领导干部增强事业心和职责感，进一步构成察实情、讲实话、办实事、求实效的良好风气。

4.加强监督检查，防止不良风气的出现和蔓延

权力失去有效监督，不良作风就会出现。一种好作风的构成，是多种良性因素互相作用、日积月累的结果。一种不良作风的构成，也总会有一个由小到大、逐渐演变的过程。领导干部作风出现了不良苗头，上级组织能不能及时提醒、打招呼，严肃认真地督促其改正，十分重要。这是防微杜渐、防止和克服领导干部出现不良作风的重要关口。今后一个时期，干监督工作应突出“贵在创新、重在落实”的理念，着力在创新方法、讲求实效上下功夫。一坚持完善已有制度，切实发挥监督作用。按照“坚持有效的、完善不足的、补充需要的”思路，加强干部监督制度建设。对实践证明有效的制度，要坚持不懈地抓好落实。一些尚不完善的制度，要继续探索，不断总结经验、完善提高。对实践证明确实起不到应有作用的制度要予以废止，提高制度的针对性、有效性和公信度。二是创新工作思路，构成监督合力。三是坚持有的放矢，突出监督重点。切实加强对领导干部践行科学发展观，落实中央和省委重大战略决策执行状况的监督;加强对领导干部坚持立党为公、执政为民，秉公用权服务人民，带着感情、职责和追求做好工作状况的监督;加强对领导干部坚持求真务实、真抓实干，努力把工作往深里做、往实里做状况的监督;对违反党纪政纪的人和事，要严肃