⑶、现有通风类牌板比较多，包括其它专业科室的管理牌板也比较多，利用回收不用的牌板重新制作反光贴张贴使用，极大地降低了安全费用的重复投入。

⑷、定期开展月度工作总结会，对本月完成的工作给予总结，好的做法给予奖励，并大力推广，存在的问题要及时批评、改正，并对下月可能面临的工作提前计划、部署。

⑸、认真编制安全生产职责制、生产职责制、安全确认卡、安全操作手册、应急处置措施等，并严格执行。

⑹、认真研究制作了安全确认卡，不仅仅严格规范了瓦斯检查

员的交接-班，而且在生产过程中可能出现的通防问题能被瓦斯检查工及时发现以便及时汇报处理。

六、自我评分

1、安全生产（40分）：40

2、任务完成（20分）：20

3、民-主管理（10分）：10

4、政治思想（10分）：10

5、班子建设（10分）：10

6、工作作风（10分）：10

总之在过去的一年中我们既能看到付出汗水后收获成功的喜悦，也能看到由于个别工作没到位带来的遗憾；无论能否获得2015年度先进群众的称号，我们都能够做到不以物喜不以己悲，在新的一年中我们将继续持续优良的工作作风，同时改善过去工作中的不足；相信在公司领导的正确指引下，在全体通风科职工的共同努力下，本着一通三防服务生产一线的信念，通风科在以后的工作取得更加突出的成绩。

申报单位：通风科

二〇一五年二月

2015年度

申报单位：通风科

二〇一五年二月

优秀团队申报材料（十五）：

县邮政局在省、市局领导的亲切关怀和指导下，在局党委的领导下，我局干部职工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕年初职代会所确定的方针目标，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服务求创新，调动一切用心因素，迎难而上促发展，圆满完成了省、市局下达的各项工作任务，为企业步入良性循环奠定了坚实的基础，为地区的发展做出了必须的贡献。

一、领导班子团结协作，工作创新务实。

县邮政局设有综合办公室、计划财务部、经营服务部。现有机关干部8人，其中局领导2名，科室负责人2名，平均年龄41岁，领导班子年富力强，团结协作，心往一处想，劲往一处使，工作上努力做到开拓创新，求真务实，个性是党委书记、局长宋春林同志，作风民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事项，均及时召开局长办公会议或职代会进行研究解决，大事讲原则，小事讲谦让，紧密团结领导班子成员共同扎实工作。机关干部更是注重廉洁自律，时刻把职工放在心中，工作尽职尽责，能主动为职工分忧解愁，在职工中享有较高的威信。