最低工资制度、工资指导线制度是政府宏观调控收入分配的重要手段。

近日，省政府下发通知,调整全省最低工资标准并发布2018年企业工资指导线。调整后的全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元；小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元，二者平均增幅5.5%。2018年企业职工货币工资增长上线为11%、基准线为7%、下线为3%。这是我省连续9年调整最低工资标准，连续20年发布企业工资指导线。

据省人力资源社会保障厅劳动关系处负责人介绍，2017年全国有19个省（直辖市、自治区）调整了最低工资标准，2018年已有8个省（直辖市、自治区）调整了最低工资标准。我省现行最低工资标准是2017年6月1日起执行的，月最低工资标准最高档1810元，在全国列第8位；小时最低工资标准最高档18.1元，在全国列第9位。此次我省调整最低工资标准，是在发展中保障和改善民生的需要，也是保障劳动者及其赡养人口基本生活的需要。同时考虑到我省居民消费价格指数温和上涨，社会平均工资稳定增长，社会保险最低缴费额逐年增加，今年还将调整退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准，客观上2017年全省经济运行继续呈现总体平稳、稳中有进态势，这些因素为最低工资标准调整提供了现实需求与基础条件。

调整后的全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元，分别增加100元、90元、80元；小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元，分别增加1元、0.9元、0.8元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。调整后的最低工资标准从2018年6月1日起执行。调整后，我省月最低工资标准最高档1910元，在全国列第5位；小时最低工资标准最高档19.1元，在全国列第4位。

“最低工资标准不是工资发放标准，提供正常劳动的职工，企业支付的工资不得低于最低工资标准。”上述负责人明确表示，企业因生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力，需要降低工资标准或者按照当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当事先征求企业工会或者职工代表的意见，向全体职工说明理由。需要按照当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当报人力资源社会保障行政部门备案。企业生产经营恢复正常后，应当及时提高工资标准。