如果你的工资总体由基本工资与其他补助构成，而且基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么【最低工资】上调后，你带薪休假时所拿到的工资也会有所提高哦！

失业保险金上涨

如果你是非本人意愿中断就业，还能领到一笔补助哦！

失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

最低工资上调后，失人员领取的失业保险金也会相应的增长！

拿最低工资的销售小伙伴要涨薪啦

因为业务提成会相对丰厚，很多公司销售岗位的底薪不太高，甚至直接以“最低标准”为底薪。

当业绩不太理想的时候，最低工资的涨幅，对销售们的影响也不小哦~！

加班工资会变动

加班在许多公司像吃饭一样平常，但关于加班费嘛~很多公司都只是按照最低工资标准来给。

加班工资的计算，至少是以【最低工资】为基数进行计算。最低工资上涨，意味着以后加班能拿到更多钱啦！！！

实习工资上涨

工作转正前，大家通常会有一段时间的实习期，在试用、见习期间，单位也必须支付不低于平均工资标准的工资。

这样一来，实习期能拿到的工资也越来越多啦！想当初刚毕业的小编，可是有过一段一千元工资的苦日子啊~TAT~