2016-2017年西安最低工资标准如下

根据调研结果，全市98.6%的用人单位没有违背最低工资标准规定，走访调研企业均了解最低工资政策，绝大部分用人单位能遵守国家的劳动法律法规。加班基本是企业根据自己实际制定支付加班费的标准。带薪休年假与社保办理情况，国有企业执行得最好，集体企业次之，非公企业主要是根据生产、经营状况来决定。最低工资制度对大多数职工工资影响程度不大，主要对经营困难的企业低收入职工有明显作用。

据悉，我市企业职工工资基本构成包括：基础工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、津补贴和保险补贴六大类;去年全市社平工资为50797元。今年，我省企业工资指导线基准线为13%，其中，上下线分别为19%和6%;我市最低工资达1280元/月，在去年1150元/月的基础上上调了11.3%。我市连续5年以平均每年提升11.15%的幅度提高全市职工最低工资标准和最低小时工资标准，从2010年的760元/月与7.6元/小时，调高到了今年的1280元/月和12.8元/小时，5年内上涨幅度达68.42%(均为一类工资区)。

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下午五点，西安市房管局召开会议，下发了《西安市人民政府关于进一步促进房地产市场持续平稳健康发展有关问题的通知》，其中最引人注意的是，自2017年1月1日起，本市及非本市户籍居民家庭(包括夫妻双方及未成年子女)，在本市城六区范围内只能新购一套住房(含新建住房和二手住房)。