更新时间:2018-12-03 11:18作者:王华老师
自我评价是很个人简历中重要的一个内容,也是绝大部分面试不可或缺的一部分。在进行自我评价时,要注意切中要害,条理清晰,层次分明。要写得简洁精练,切忌拖泥带水。首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。简略介绍你过去的成就,突出你的个人能技能。
自我评价优点参考:
喜欢学习新的知识,拥有快速学习能力
每周至少读一本书籍,内容涵盖天文、地理、政治、商业等各个领域
通过自我学习,成功破解ipod touch OS 系统,使之具备更多功能及显示效果,并为周围朋友同事的apple 产品提供系统破解服务。
性格开朗幽默,乐于助人。 从本科时期起,朋友们都乐于找我为他们解决关于电脑、手机、ipod 等电子设备出现的问题或者网络使用方面的疑惑
对生活充满热情,总能找到生活的美好一面并用幽默的语言感染周围的人
自我评价缺点参考:
1)我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;
2)我办事比较死板,有时容易和人较真。这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;
3)我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;
4)我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性;
5)我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快。
自我评价不等于自吹自擂
R先生,34岁,天津某重点大学英语专业学士学位,人力资源一级管理师。十年培训工作经验,现欲应聘某公司培训部经理一职。
面试官:你好,能简单介绍一下自己吗?
应聘者:您好,我一直从事培训工作。
面试官:详细说说你的工作职责吧。
应聘者:(边比划,边介绍)我负责集团及各个子公司培训管理体系的建设、培训部的组织机构建设和管理工作。还负责公司培训管理制度