（四）实施“四项计划”、优化党员队伍结构情况。我乡把“四项计划”纳入年度发展计划。注重发展35岁以下、高中文化以上的农村种、养、加工、销售致富能手等优秀青年加入党组织。今年新吸收了2名预备党员，其中1名为民主村李金鹏，解决了民主村2年来未发展党员的问题。近几年来，重点发展年龄在35岁以下，高中及以上学历学历的优秀青年为预备党员，解决我乡党员老龄化、低学历化的问题。泗坪乡目前共有党员191名。其中，女党员27名，占党员总数的14.14%。35岁及以下的党员47名，占党员总数的24.61%。60岁以上66名，占党员总数的35%。大专以上学历的党员23名，占党员总数的12.04%；初中及以下142名，占党员总数的74.3%。全乡党员老龄化低学历化的情况仍然存在。

（五）严格党员标准和程序情况。我乡严格规范发展党员程序，严把党员质量关，按照发展党员“四制”原则（预审制、公示制、票决制、责任追究制）和“十六字”方针（坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展）。经自查，我乡新发展的预备党员及按期转正的预备党员材料齐全。包括思想汇报、入党申请书、转正申请书、入党积极分子考察登记表、政审材料、考察材料、公示材料、入党志愿书、预备党员考察登记表等都完备。在完善所有材料后，我乡第一时间将所有党员档案材料移交县委组织部。

（六）健全落实工作责任情况。我乡专门安排了1名工作人员协助党委副书记做党建工作，加强了对乡镇党建工作人员队伍建设。每年的乡党委书记党建工作述职、党建工作评议、考核和党委公开都把发展党员工作纳入重点，没有违规违纪发展党员的情况。

三、改进工作意见建议

一是继续抓实抓好服务型党组织创建工作，强化日常检查和指导，每3个月定期检查一次各基层党组织落实情况，规范党建工作资料管理，完善党建工作的各项制度建设。同时，严格落实“三会一课”、无职务党员设岗定职、村两委干部承诺公示等制度，每年至少召开2次专题组织生活会。二是充分发挥“1+N”村级综合服务体系的文化服务功能，搭建亲民、接地气的基层党建宣传教育平台，每年春节、中秋节等传统节日，组织乡村党员群众开展文艺汇演、茶话会、演讲比赛等喜闻乐见的活动，把党在农村的方针、政策灵活的宣传进万家。三是管好用活村组干部。每年牵头对村党组织作用发挥情况进行1次认真的分析评价，并针对存在的问题，加强分类指导，深入贯彻“双培双带”，把村内示范带头作用强的优秀青年吸收到村组干部中来，把村组干部培养成致富带头人；大力推广村组干部错时上下班制度，并在干部去向栏对值班人员信息及时公示，确保群众随时能办成事。四是加强党员队伍建设，把好党员“进出口”关、“结构”关，严格入党程序，按下达的指标考察吸收党员，重点发展年龄在35周岁以下、高中以上学历、有一技之长、致富带头作用强的青年同志，并对有违法违纪情况和长期不参加组织生活的不合格党员，坚决严肃处理，同时做好不各格党员的转化工作，每年至少组织全乡党员干部及入党积极分子集中2次。五是落实党内激励、关怀机制。认真做好困难党员救助和老党员生活补助工作，利用“七一”、“春节”慰问对困难党员进行慰问帮扶，建立班子成员结对帮扶困难户制度，班子成员每月至少入户帮扶2次，一般干部至少1次，努力营造全社会共同帮助困难党员的和谐氛围。