学校后勤教师师德师风自查报告(13)

更新时间:2018-10-11 02:03作者:李天扬老师

    4.校产物资管理力度化

    完善校产校具的贴签,造册登记工作,帐物相符,进出手续完备,责任到人,遗失的、人为损坏须赔偿。加强对校产校具的评估工作,评估的内容:采购时间,新旧程度等在物品领用和借出的同时“评估档案”同进同出,以学期结束为时间节点,检查完好率,强化了校产物资的管理力度,提高了校产校具的使用率及完好率。

    5.财务管理标准化

    一收费行为规范、财务管理严格。我校严格执行物价部门的收费规定和收费标准,制定了《盐城高等师范学校收费管理办法》,从无乱收费现象。学校收入由财务处统一归口管理,执行收支两条线,并按有关规定进行结算。相关服务性收费、代办性收费专款专用,并按学期结算清退,及时公示。学生的国家助学金、奖学金能够做到及时足额发放。二依法配备了财务人员,从业人员遵纪守法,具备有会计从业资格证书,服务态度优良。

    二、存在的主要问题及今后落实改进的计划和措施

    1.进一步提高教学质量。

    随着新课改的推行及办学形式的多样化,传统的教学形式与办学需求、市场需求产生了一定的差距。我们将进一步推进有效教学,加强课程改革,优化课程设置,强化教学检查,努力提高教学质量,并着力做好两个常态化。一教研活动常态化,杜绝走形式,走过堂,力求实际,开出成效;二教学检查常态化,要周周查、月月查,及时统计,认真汇总,查出问题,解决问题。

    2.进一步加强师资队伍建设,提高教师素质,促进教师主动发展。

    随着专业的扩展及学生数量的增加,我校教师总量略显不足,特别是专业教师比较缺乏。同时,外聘及兼职教师管理难度较大,影响了教学质量的整体提高。此外,个别教师责任心及业务能力有待进一步提高。我们将积极落实有关措施,加强师资队伍的建设。一鼓励教师参加各种形式的学习,努力提高学历水平和专业技能;二支持教师参加职称申报,完善职称结构;三加强德育教育,弘扬奉献精神;四加大奖惩力度,奖勤罚懒。

    3.进一步提高教科研水平。

    我校由中师升格为高等师范学校后,教学要求提高了,教师的教学难度加大,教学任务也日益繁重,这给教科研工作带来了一定的困难。我校将采取强化科研意识、落实考核奖励、强化激励机制、提供专项科研经费等措施,切实提高教科研水平。

    4.继续做好增收节支,增强办学实力。

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