精选治顽疾转作风提效能自查报告(3)

更新时间:2018-10-06 21:52作者:王华老师

    2.下大力气强化干部教育培训工作,邀请在经济建设、法律法规、城市管理、社区服务等方面的学者和专家来街道授课,切实提高全街干部的政策水平、谋划意识和执行能力,增强工作的前瞻性、系统性、实效性。

    3.严格干部日常管理,认真落实约谈提醒、函询诫勉等制度,进一步加大督查问责力度,严查责任不落实、工作不落实的人和事,以严格的督查问责倒逼工作任务落实。

    4.要坚持群众路线,关心群众疾苦,坚持多下社入户少坐办公室,带着问题、带着课题、带着思考,深入社区了解情况、解决问题,切实把责任落实到位,矛盾化解到位,问题解决到到位。

    三是“散”的问题。主要对组织纪律涣散,不讲规矩、不守制度,会上不说、会后乱说,重大事项该请示不请示、该报告不报告,目无组织、我行我素;工作纪律松弛,迟到早退,甚至无故缺勤,外出不按规定请假,随意脱岗、擅离职守,上班时间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事;会风散漫,不按要求参加各种会议,无故缺席,找人替会等问题进行自查自纠、明察暗访、督查问责、整顿教育、建立长效机制。

    2017治顽疾转作风提效能自查报告

    近日,我市下发《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出,市委决定从2017年开始,集中一年时间,在全市开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动(简称“治转提”专项行动),大力整治作风顽疾,切实转变干部作风,着力提升行政效能,为决胜全面小康、建设现代化中心城市提供有力作风保证。

    《意见》指出,此次专项行动的指导思想是:全面贯彻党的十八届六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚定不移推进全面从严治党,以从严教育管理、从严执纪问责为着力点,严厉整治干部作风中的突出问题,大力营造真抓实干、干事创业的良好风气,切实以干部作风大转变,推动投资发展环境大改善,以干部履职担当新作为,推动兰州各项事业大发展;工作目标为:要通过作风整治实现“六个明显”,即工作作风明显好转,担当意识明显增强,落实力度明显加大,服务质量明显改善,行政效能明显提高,人民群众满意度明显上升;实施范围为全市各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、企事业单位全体干部。

    《意见》强调,此次专项行动的整治重点将针对以下六个方面的问题。一是“庸”的问题,包括不讲政治、不讲原则,有令不行、有禁不止,执行政策搞变通、打折扣,搞上有政策、下有对策,进取精神不强,业绩平庸,工作处于后进状态等;二是“懒”的问题,包括缺乏学习热情、疏于学习思考,不读书、不看报,对上级政策精神不清,不深入基层一线,对群众的困难视而不见、被动应付,致使矛盾激化,造成工作被动甚至重大损失等;三是“散”的问题,包括组织纪律涣散,不讲规矩、不守制度,会上不说、会后乱说,会风散漫,不按要求参加各种会议,无故缺席,找人替会等;四是“慢”的问题,包括责任意识差,对党委政府重大决策部署和重点工作,不依法实施或者不按规定和要求落实,敷衍塞责、拖延不办,致使政令不畅等;五是“混”的问题,包括事业心不强,精神不振、暮气沉沉,安于现状、不思进取,工作得过且过、被动应付,只求过得去,不求过得硬等;六是“卡”的问题,包括项目多头审批,互为前置条件,人为设置“玻璃门”“旋转门”,让企业和办事人摸不着头脑、来回奔波,反复提交资料,费时费力;滥用职权,乱收费、乱罚款、乱摊派,不给好处不办事,对办事群众和企业吃拿卡要、故意刁难等。

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