整治措施：

1.强化思想政治教育，引导党员干部自觉学习党章党规、贯彻党章党规、遵守党章党规，不断增强“四个意识”，将纪律和规矩挺在前面，把理想信念转化为履职尽责的实际行动，不打折扣、不搞变通，确保政令畅通、决策落地生根。

2.健全激励考核机制，认真落实《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》以及街道《机关干部年度考核制度》，完善干部考核评价机制，注重强化考核结果运用，建立健全“有为激励、无为问责”制度体系，进一步营造能者上、庸者下、劣者汰的良好导向和从政环境。

3.严格落实“一案双查”，针对工作中遇到困难绕道走、遇到矛盾往后退、遇到难事不敢啃、遇到硬事不敢碰，以及对社区、站所办存在的违规行为和不良言行不敢管、不愿管等“软滑”现象，坚持有错必纠、有责必问，在对当事人进行纪律处分的同时，严肃追究相关领导干部的责任。

4.积极配合全区开展的“共产党员示范岗”“党员志愿者”“青年文明号”“巾帼英雄岗”等业务能手、工作模范选树活动，加大宣传力度，不断激发干部职工在本职岗位争当岗位能手的激情和动力，努力在项目建设、文明城市创建、大气污染防治、城市环境综合整治、背街小巷综合整治、交通秩序大整治、保障改善民生等方面比奉献、争模范。

二是“懒”的问题。主要对缺乏学习热情、疏于学习思考，不读书、不看报，对上级政策精神不清，对分管的业务工作不熟，贯彻上级决策部署“逐级衰减”;思想懒惰、观念僵化，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性;对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清、不善谋划，对工作中的问题手足无措、无从应对;不深入社区，对群众的困难视而不见、被动应付，致使矛盾激化，造成工作被动甚至重大损失等问题进行自查自纠、明察暗访、督查问责、整顿教育、建立长效机制。

整治措施：

1.坚持和创新党内学习制度，严格落实党工委中心组学习等制度，“三会一课”及干部职工定期集中学习等制度，持续深入开展“两学一做”学习教育，把党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为学习主线，深入学习领会中国特色社会主义理论体系和党中央治国理政新理念新思想新战略。通过构建常态化的学习制度，不断提高党员干部的理论水平、业务能力、创新热情，努力营造为党的事业和人民的利益而积极主动干事的良好氛围。