正风肃纪自查报告及思想汇报(3)

更新时间:2018-08-22 20:29作者:王新老师

    4、严抓细管的力度需要加强。主要表现在分管的内部绩效管理工作,实施细则制定了,在实施的过程中还存在失之于宽、失之于软的问题。

    二、整改措施

    针对查摆出的问题,尽管是多方面因素造成的,究其原因还是主观上重视程度不够,在下步工作中,主要采取如下措施:

    一是提高重视程度,加强理论研究。正确处理好工学矛盾,合理调控好学习时间,在深入研究问题上下工夫。集中学。充分利用好上级组织的各项学习活动,给自己及时充电,提高个人理论水平。点滴学。在日常少睡一会觉、少几次应酬、少玩几次牌,充分挤出时间来学习,变短期学为长期学,改进学习方法。结合工作实际学。工作中充分运用学习的成果,学习中不断总结工作经验,边工作、边探索、边总结,把理论和实践的成果进行疏理,做为日后个人完成各项工作的金点子,真正利用所学知识,搞好宏观经济的调控和走势分析,为县委、政府当好经济运行的参谋和助手。

    二是严于律己,做好表率。坚持用科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念,高标准、高质量完成各项工作任务。践行群众路线,增进干群关系,转变工作作风。自觉落实为民务实清廉要求,以优质的服务,良好的形象,做好各项工作。

    三是搞好调查研究,不断创新工作方法。提高个人思想认识,充分发挥好部属的作用,带领所属人员主动深入基层,认真搞好调查研究,找准工作的着力点,更好地服务基层,支持基层,把创新工作模式作为重中之重的工作来抓。视岗位为拼搏进取和实践价值的支点和平台,兢兢业业,埋头苦干,面对困难和问题不退缩、不懈怠,坚持工作为先、责任为重,提高个人认识问题、分析问题和解决问题的能力。

    四是加强管理力度,使绩效工作取得实效。充分发挥好分管绩效工作人员的作用,严格检查标准,增加日常检查力度,发现问题及时通报,给所属人员提醒打气,提高全委人员对绩效工作的重视程度,为完成年度目标任务奠定坚实基础。

    2016年正风肃纪自查报告3

    根据《大连市正风肃纪"五排查,五整治"专项活动工作方案》(大群组发[2013]8号)通知精神,经过认真逐项对照检查,现报告如下

    1,集中排查整治中央"八项规定"和省市委有关规定落实不到位的突出问题.重点整治文山会海,官话套话空话盛行,不深入群众,超标准接待,节庆泛滥,违反规定出国,公款旅游,违反规定建设楼堂馆所等突出问题.

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