更新时间:2018-08-22 20:29作者:才子老师
(二)认真学习,加强宣传
重点学习了党的群众路线教育实践活动深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题“9+3+2”方案,廉政风险防控、廉洁从政教育和省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》知识,以召开班子成员会、机关干部会、村(社区)三职干部会形式,充分利用宣传专栏、电视、标语等广泛宣传正风肃纪专项行动。开展作风建设大讨论,以贯彻落实中央八项规定精神为切入点,进一步突出作风建设,明确标准,认真整改,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。干部职工自找问题,会上陈述,做到边查边改,立行立改。
(三)完善制度,接受监督
针对“四风”存在的问题,及时修定了《机关内务管理制度》,制定了《便民服务中心管理办法》()。结合“9+3+2”方案,结合实际,制定了在解决干部纪律松懈、服务群众不强、生活作风等问题的子方案,并明确了责任人和整改时限。党委领导班子的公开承诺、机关干部依法行政承诺、纪检监察干部的社会承诺,从而广泛接受社会监督。开展党风廉政社会满意度评价,找出问题,分析原因,接受广大党员干部群众和其他社会力量的监督。
2016年正风肃纪自查报告2
按照《裕民县开展正风肃纪专项整治工作实施方案》要求,结合日常工作实际,认真查找个人在工作过程中存在的问题,对照问题制定整改措施,现将相关情况汇报如下:
一、存在问题
1、在研究工作的深度和广度上不够。主要体现在分管的综合计划工作,只是依照统计公报和相关单位的一些情况进行汇总,未对影响我县经济发展的实际性问题进行深入研究。
2、在工作的处理上注重布置多、跟踪少的问题依旧存在。上级工作安排了,在实施过程中,按部就班布置给分管业务的科室,未真正与业务人员一起进行梳理探讨,导致工作完成了,存在质量不高、只求过得去的思想。
3、工作创新方面有待于加强。主要体现在有时按程式化的套路开展工作,创新意识不强。究其原因是分管科室主要以综合材料为主,没有更多的时间用于调研,真正沉下去、坐下来、入基层、到一线的时间少之又少,对创新分管工作带来影响。