3、加强对行政机关人员权力的监控,完善监督机制。一是要积极推进党务政务公开。完善党务、政务公开制度，充分利用公开栏、网络电视媒体平台，加强对法律法规、办事流程等内容的公开。要针对不同服务对象，采取发放明白卡、办事指南等方式“点对点公开”，进一步拓宽监督渠道，确保权力在阳光下运行。二是要盯紧权力运行关键节点。对近年来职务犯罪高发的领域，探索建立投诉受理、调查核实制度，座谈、跟踪、回访制度，内部督查检查等制度。完善执法信息库、信息公开平台、行政审批平平台、电子政务和电子监察平台等“一库三平台”控权网络，利用电子监察和预警防控的办法，强化用人、管财、审批、执法、决策等“五项权力”监督制约，防范权力失控、行为失范。三是要完善监督体系。进一步升级改造“电视问政”、“行风热线”、“民主评议政风行风”等监督平台，聚集社会监督合力。充分发挥反腐败领导小组职能作用，把纪检监察和人大监督、审计监督、司法监督、社会监督等集成起来，定期召开联席会议，通报行政不作为乱作为信息，形成及时发现和查纠行政不作为乱作为的查纠网络，增强监督的合力和实效，减少不作为乱作为的空间。

4、严格对行政不作为乱作为的责任追究，完善惩戒机制。一是要健全责任追究体制，建立领导班子负主体责任，监察机构负监督责任的责任体制，强化“一把手”第一责任人的的责任。要求主要领导不仅要抓好本职业务工作，还要对本单位出现的不作为乱作为行为负全责。监察和政工等部门要组织、协调和实施对不作为乱作为行为的责任追究，增强齐抓共管合力。二是要建立行政不作为乱作为惩诫机制。对行政不作为乱作为等损害经济发展环境的行为，要敢于撕破“脸皮”，视情节给予责令书面检查、通报批评、诚勉谈话、停职检查、调整工作岗位、待岗培训、免去领导职务、责令辞职、辞退等组织处理，严格按规定追究党纪政纪责任，对触犯法律的要及时移送司法机关处理。三是要完善行政不作为乱作责任追究机制。建立一案双查，倒查追责制度，对查处的行政不作为乱作为，除追究直接责任人的责任外，还应当追究该相关单位主要负责人的领导责任，真正做到行政权力延伸到哪里，行政问责就落实到哪里，以抓落实的“高气压”保证“五个浠水”建设的“强气场”。