机关单位不作为乱作为问题清单(4)

更新时间:2018-07-21 11:55作者:李一老师

    市委政法委员会常务副书记伍华钢同志“问题清单”:

    1.担当意识有所弱化,缺乏创新推进工作的激情和动真碰硬的勇气。

    2.对自己要求有所降低,存在图安逸的思想,深入基层不够。

    3.在推动政法中心工作方面出实招不够,督办落实工作中存在空对空现象。

    市委宣传部(市文明办)“问题清单”:

    1.在文化体制改革中,文化产业发展集团有限公司等企业改革推进缓慢,影响文化产业发展。

    2.工作不主动,有畏难、等靠思想。如全国文明城市创建工作,有部署、有规划,但落实不主动、不具体。

    3.在干部管理上,偏重于思想政治工作,抓执纪问责力度不够。

    市委宣传部常务副部长王廷兴同志“问题清单”:

    1.对部分意识形态不健康的言论抵制不坚决,当作普通学术争论对待。

    2.抓督办力度不够,部分部长办公会议定事项落实效率不高、效果不好。

    3.干部管理方面,思想政治工作多,执纪问责少。

    市委统战部“问题清单”:

    1.对于一些不恰当的言行,有时没有当面进行批评和斗争。

    2.调查研究既有调查不深入,也有研究不细致的问题,少有大主题、有见地、可操作的调研成果。

    3.有的工作作风不够扎实,说得多、做得少,抓落实的力度不够、效果不理想。

    市委统战部常务副部长孔凡才同志“问题清单”:

    1.党风廉政建设与统战业务工作“力度统一论”有时把握不够平衡,考虑业务工作多一些。

    2.抓落实的力度不够。对《统战工作要点》及《重点工作落实路线图》、部务会安排的工作,督办不经常,落实不理想。

    3.抓“问责”的力度不够。对一些违反机关制度的苗头和不作为、慢作为、不负责、不担当的问题,批评多一些,“问责”机制没有启动。

    市委政策研究室(市改革办)“问题清单”:

    1.在调查研究过程中,遇到与中央和省市的决策部署不相一致的言论时,有时坚决抵制不够、引导不够。

    2.对机关极少数干部办事效率不高、拖拖拉拉,干事不用功、不用心的现象,存在教育管理失之于宽、失之于软的问题。

    3.对市委关于改革发展重大问题的落实跟踪调研不够、经验总结不及时,有些工作经验和改革动态未及时向上级推荐。

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