市委组织部“问题清单”：

1.深入基层调查研究、解剖“麻雀”不够。

2.从严管理党员、管理干部的制度需要进一步抓落实，并始终如一地坚持严格执行。

3.进一步加强党性修养，严明纪律、严守规矩。

市委组织部常务副部长陈礼龙同志“问题清单”：

1.理论学习坚持不经常，有时紧时松的现象。

2.有时工作统筹协调不够，督办检查抓落实不够。

3.机关管理有抓的不严、不紧的地方。

市委老干部工作局“问题清单”：

1.服务基层、服务群众的宗旨观念树得不牢。听汇报多、下基层少，当二传手多、直接面对老干部少，调研文章多、调研成效少。“亲情服务”讲得不少，但面对困难老干部，麻木、应付、拖延的现象仍不同程度存在。

2.适应新形势、开创新局面的干劲不足。面对局系统长期存在的困扰发展的问题和当前老干部工作的新形势、新任务，有遇到难题绕道走的现象，集中精力抓重点、破难点的力度还要进一步加强，在谋事、干事的劲头上要进一步强化。

3.班子成员和局系统干部职工沟通、交流不够，谈心谈话制度没有很好坚持，对局系统干部职工的思想动态及时了解、跟踪了解不够，干部工作作风不实、素质不高的问题仍然存在。

市委组织部副部长、市委老干部工作局局长杨克万同志“问题清单”：

1.对上级精神还没做到到“边”到“底”，在转化为推进全市老干部工作提档升级的具体措施上还要进一步加强。

2.偏重事务性工作，对新形势下老干部工作的新特点、新矛盾、新问题研究不够，深入老同志家中了解不多、到基层调查研究不够。

3.工作中有凭老经验、老套路办事的现象，探索、创新力度还要加强，老干部工作的特色还不够鲜明、亮点还不够突出、影响力还不够大。

市委政法委员会(市综治办)“问题清单”：

1.执行八项规定不够严格，公务接待中偶尔存在超标现象，机关厉行勤俭节约坚持不够。

2.推动中心工作的力度不够，服务经济社会发展、落实法治惠民实事、大力开展法治宣传教育等工作抓得不够扎实。

3.为基层办实事、解难题做得还不够。

4.机关管理水平尚待提高，奖勤罚懒的机制尚未建立，干部监督管理有待强化。