(二)完善“四大机制”。加大源头治理力度。按照《关于进一步完善纠正“四风”监督检查机制的意见》(湘办[2015]61号)的有关规定，结合我办实际，建立健全相关长效机制，不断提升纠“四风”、治陋习工作的制度化、规范化水平。

1、分析报告机制。要进一步强化对干部作风状况的监测分析，定期对开展“纠‘四风’、治陋习”活动的情况进行“回头看”，深入分析作风建设的新情况、新问题，研究提出对策建议并抓好落实。

2、集中督查机制。我办作风办要定期组织检查“纠‘四风’、治陋习”活动开展情况，认真查找作风建设领域存在的突出问题，对发现的问题建立台账，限期整改。

3、回访复核机制。对专项整治、集中督查、明察暗访和社会监督中发现的问题要积极整改，对整改落实情况要开展回访复核，问题不整改不放过。

4、警示诫勉机制。对“四风”陋习问题典型案件，点名道姓进行通报曝光，让“面子”挂不住，歪风留不住，持续释放执纪必严、违纪必究的信号。注重抓早抓小，对党员干部作风方面存在的苗头性、倾向性问题，通过提醒谈话、函询、约谈和诫勉谈话等方式，及时提醒纠正，并加强制度建设，从源头上防止“四风”陋习问题滋生蔓延。

五、活动步骤

(一)部署安排。2月中旬召开办党组会、办务会和“纠‘四风’、治陋习”作风大提质主题活动动员大会，传达学习四届市纪委十次全会和有关文件精神，提高认识，统一思想，促使我办干部职工积极主动参与“纠‘四风’、治陋习”作风大提质主题活动。结合实际认真制订活动实施方案，在2月20日前报市作风办审核备案，并在我办网站公开发布。

(二)组织实施。落实实施方案，加强执纪监督，按照“出重拳、下猛药、治沉疴”的要求，动真碰硬，查究问责，抓铁有痕严查处，对群众反映突出的陋习问题进行集中整治。具体实施大致分为四个阶段：一是学习部署阶段(2-3月)，二是自查自纠、分析原因阶段(4-6月)，三是整改回访阶段(7-9月)，四是建章立制、总结提升阶段(10-12月)。

1、抓实自查自纠。要对照以上七个方面的陋习和“四风”方面的突出问题，结合实际主动、积极地从思想上找原因，从行动上找差距，建立问题台账，逐一整改“销号”。坚持开门纳谏，积极听取社会公众意见建议，认真开展批评与自我批评。