(六)做人方面存在的突出问题。一是工作上有掂轻避重思想。到XX镇工作后，自己考察调研、开展工作往往选择朝圣、景乐等基础条件较好的社区，很少主动到条件艰苦、矛盾问题多的村上开展工作。二是有多报喜少报忧思想。在向上级汇报工作时，成绩讲的多，不足谈的少。更愿意在容易出成绩的项目上下功夫，在上级重点关注的重点工程上给予了更多的精力。三是有时在贯彻落实上级部署上搞变通。比如在9月3日，县上要求统一组织干部职工收看阅兵式直播，考虑到XX镇没有观看直播条件，我没有去想办法克服困难来解决问题，只是要求干部职工自行在家观看，错失一次凝心聚力的爱国主义教育机会。

四、产生问题的原因分析

(一)放松了政治理论学习，总开关未关紧。随着自己年龄的增长，对知识学习有松懈的迹象，虽然这种情绪没有发展到影响工作的的地步，但奋斗的冲劲不如过去足了。同时，经验主义的思想致理论学习的兴趣不浓，我1990年7月就参加了工作，25年来，历经农工办、德新镇、慧觉镇、计生局、畜牧局、XX镇(拟补充个人任职经历)等多岗位锻炼，自以为就算是吃已有的社会知识和工作经验的老本，做好本职工作也应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。同时，在面对社会上多元价值观的冲击时，自己虽能坚定立场，但是在看到少数党员干部靠面子工程、投机取巧、弄虚作假而不断提升时，务实敬业的奋斗精神曾被短暂触动，总开关出现松动。

(二)放松了宗旨意识的强化，与人民群众距离越来越远。群众观念淡化。我们这一代人出生在物质贫乏的60年代，成长在动乱的70年代，对民间疾苦可以说感同身受。我本身是一名农村娃，大学毕业后被分配到县农工办，更是直面农民兄弟和一线群众，后来又在乡镇上接受锻炼，自认为有长期基层工作经验，还是能与基层群众打成一片，与群众有着深厚的感情基础。但是自从回到县级机关任职后，随着工作环境变化和政治地位的提升，到基层的时间少了，与群众人对人、面对面、手拉手、心连心的交流谈心的次数少了，考虑问题更多地站在部门的立场上，群众的安危冷暖考虑少了，群众切身利益考量少了。

(三)放松了自我要求，图安稳不求创新。有安稳想法。自认为自己从当年为数不多的大学生，到县农工办任办公室主任，……(拟补充个人任职经历)而后分别在计生局、畜牧局、XX镇任主要领导，25年的工作履历和多岗位锻炼，工作经验丰富，在一把手岗位上任职多年，从资历、能力各方面都在同级别干部前面，对各方面工作都能很快适应，并能驾轻就熟圆满完成任务。但随到比我任职短、资历浅的干部都提拔了，看到事业提升无望，年龄也一年年变大，于是我思想上有时就进入了无所谓状态，工作上有时就表现出得过且过了，因循守旧、墨守成规，不求有功、但求无过，满足于保质保量完成县委、县政府下达的任务，对县委、县政府规划决策提供参谋意见不多，对城关镇建设发展如何支撑全县提档升级等前瞻性研究投入精力不足。